Вопрос по праву на отпуск - Работодатель лишил сотрудника полноценного отпуска после отгула за зубом
4 июля 2016 г. устроился на работу, в ноябре 16-го был вынужден взять 10 дней в счет отпуска (спасал зуб). С 4 сент. 2017 пошел в очередной отпуск по графику. Рассчитывал на 36 дней, но дали только 26. Я же за погода уже имел право на отпуск, а на оставшиеся время разве не мог получить полноценный отпуск. Прав ли работодатель?
Добрый день!
На 04.09.2017 год. У вас 32 неиспользованных дней отпуска. То есть за период с 04.07.2016 по 04.07.2017 - 26 дней (так как 10 Вы уже отгуляли) и за новый период - 6 дней.
СпроситьЗдравствуйте! Удивляться не стоит.10 дней очередного отпуска Вы использовали ранее, отпуск предоставлен по графику за период работы с 04.07.16 по 03.07.17 г.
Спросить• Здравствуйте, нет такого понятия как в счет отпуска... если оформили тогда отпуск на 10 дней должны были оплатить, сейчас должны оформить только на 26 дней.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьКрасноярск - онлайн услуги юристов
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Перенос отпуска - имеют ли право работодатели переносить оставшиеся дни отпуска?

Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Работник хочет узнать, имеет ли он право на отпуск после предыдущего в декабре 2013 года
Право на отпуск в июле 2017 года и количество календарных дней отпуска для работника ДОУ
Работодатель отказал в предоставлении отпуска в декабре - правомерные действия или нарушение графика отпусков?
Вопросы отпуска и банкротства - право на взятие отпуска авансом и мотивирование директором
Вопросы компенсации неотгуленных дней отпуска в связи с отпуском в 2016 и 2017 годах
