Сейчас работаю на 0.75 ставки, войдет ли это в стаж? Я воспитатель.
Сейчас работаю на 0.75 ставки, войдет ли это в стаж? Я воспитатель.
Здравствуйте Пойдёт если вы работаете больше чем на полставки то такая работа входит в льготный трудовой стаж Спасибо за ваше обращение.
Спросить
Трудовым кодексом РФ в качестве полной ставки определена 40-часовая рабочая неделя, соответственно 0,75 означает продолжительность работы немного поменьше.
Естественно, что оплата при таком трудоустройстве составляет часть оклада оклада.
Статья 93 Трудового кодекса РФ регламентирует то, что работа на неполную ставку (в том числе и на 0,75 ставки) не несет для сотрудника каких-либо ущемлений и ограничений в трудовых правах по сравнению с работниками, оформленными на полную ставку.
Такому сотруднику в обычном порядке предоставляются отпуска и оплачиваются больничные. Период работы на не полную ставку включается в страховой стаж на общих основаниях, как для расчета больничных, так и оформления пенсии.
СпроситьВоспитатель ГПД в сельской школе на полную ставку - стаж 22 года. Сейчас переводят на 0,75 ставки воспитателея ГПД. Как это отразится на расчете льготной пенсии? Теряется ли педстаж при работе на 0,75 ставки?
Мне осталось до льготной педагогической пенсии 2 года, работаю директором социального центра, если у меня буде внутреннее совмещение по должности воспитателя на 0,5 ставки, войдет в льготный стаж 0,5 ставки или нужна целая ставка?
А если я работаю на 0.45 ставки, в должности воспитателя. Войдет мне в педагогический льготный стаж.? работаю в сельской местности.
Скажите пожалуйста, я отработала на 1.0 ставки стаж работы 26 лет в отделении гнойная хирургия, сейчас работаю на 0,75 ставки войдёт ли работа на 0,75 ставки в медицинский стаж?
Работаю учителем начальных классов 6 й год, с 1 сентября если перейду на воспитателя группы продленного дня, войдет ли в пед стаж воспитатель.
Я работаю старшим воспитателем в детском саду, но эта должность у меня по совместительству. Я воспитатель на ставку и 0,5 ставки совмещение старшего воспитателя, заведующая говорит что т. к. я совмещаю две должности то за старшего воспитателя у меня выходит меньше зарплата так ли это ставка старшего воспитателя 12380 руб. Я получила 4500 за месяц работы старшим воспитателем.
Сокращение ставки воспитателя и предложение дополнительной работы - правомерность и несправедливость
Я работаю воспитателем в детском саду. У нас 4.1 ставки воспитателя. У меня и у ещё одного работника есть дети которым нет 3-ех лет, третий воспитатель пенсионер, но не по возрасту а по пед. стажу, а четвертый воспитатель это заведующая, но её сокращают и оставляют ей 0,25 старшего воспитателя и 0,75 воспитателя как и нам. На данный момент я нахожусь в учебном отпуске, второй воспитатель в дикретном отпуске, а третий в ежегодном отпуске. Мне выдали сегодня 12.03.2014 уведомление в котором:
Администрация в целях приведения штатного расписания в соответствии с нормативными документами предупреждает о сокращении ставки воспитателя. Вам предлагается работа воспитателем на 0,5 ставки. Данные изменения не влекут для работника каких либо ограничений продолжительностью ежегодного отпуска, исчесления трудового стажа и других прав. В связи с сокращением ставки будет изменён размет оплаты труда согласно нагрузки. Вам предлагается дополнительно работа кухонной рабочей (вакансия) 0,25 ставки. В случае отказа от работы на данных условиях вы будите уволены по статье 77 п.7.
Вот такое уведомление мне давли, второе уведомление дадут пенсионерки.
На сколько я понимаю одну ставку сократили только кто из работников на этой ставке работал неизвестно этого я не знаю (не говорят), но знаю что нас 2-их с детьми до 3-ех лет, во внимание брать не должны, и почему сейчас мне предлагают работать по полам с пенсионеркой.
Имеют ли они право сокращать ставку на которой я работаю 1.0 ставки, почему у другово воспитателя которая в дикретном отпуске оставили целую ставку а я с пенсионеркой по 0,5.
Вопрос: В штатном расписании - 1 ставка воспитателя. Работают 2 воспитателя по 0,5 ставки. Могут ли в данном случае воспитатели иметь не равные тарифные ставки, если функциональные обязанности одинаковые?
