Можно предложить следующий заголовок:\nДолжны ли выплачивать надбавку за стаж, если медсестра в течение трех лет работала во время учебы и потом устроилась врачом?

Доброго вам времени суток суммируются поэтому надбавка вам положено должности медсестра и врач входит в медицинский стаж.

Надбавки и доплаты к заработной плате устанавливаются локальным нормативным актом организации (Положением об оплате труда), с которым Вы вправе ознакомиться в отделе кадров или в профкоме. Трудовым кодексом РФ надбавка за стаж работы не предусмотрена.

Добрый день, Марина!

Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от 28.08.2008 № 463 Н О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации, стимулирующие выплаты за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения устанавливаются в следующих максимальных размерах: В размере 30 процентов оклада за первые три года и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80 процентов оклада: - старшим врачам станций скорой медицинской помощи; - врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям, в том числе состоящим в штате автотранспортных предприятий, выездных бригад станций скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад; - врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи. Полагаем, что, если работник работал в учреждении здравоохранения, предусмотренном номенклатурой, прерывания стажа не было, а размер надбавки определяется исходя из занимаемой должности и стажа работы.