Права беременных работников - замена на работе и отсутствие на врачебный прием

Я работаю учителем в школе. На данный момент я нахожусь на 7 месяце беременности, беременность протекает очень тяжело, последние 3 месяца я вынуждена постоянно находиться на больничном (постоянная угроза выкидыша) до декретного отпуска осталось 3 недели. Врачи категорически запретили мне всяческие поездки, а школа находится очень далеко (добираться нужно около часа). В феврале месяце я пыталась взять очередной оплачиваемый отпуск (так как я знала всю серьёзность своего положения, и не хотела постоянно лежать в больнице), но руководство школы мне отказало в предоставлении отпуска, мотивировав это тем, что я не имею права на такой отпуск, да ещё в середине учебного года, и они мне возможно предоставят отпуск, если я сама найду себе замену. Я предупредила руководство школы, что у меня безвыходная ситуация и что до декретного отпуска я буду находиться на больничном. Директор школы нашёл мне замену, но постоянно звонит и грозит меня уволить, мотивируя это тем что работник не может в течение такого длительного времени находиться на больничном. Имеет ли право руководство школы уволить меня в данной ситуации?

Работаю учителем начальных классов, имея ставку в 18 часов + 8 часов внеурочной деятельности. Выходит, что общая нормируемая часть - 26 часов. Сейчас обязали участвовать в реализации проекта "Школа полного дня", находясь в школе ежедневно до 16.00, присматривая за детьми. Администрации школы утверждает, что мы не имеем права отказаться от данной работы, не имеем права уходить раньше 16.00 из школы. Дополнительная оплата учителям за школу полного дня не предполагается. Правомерны ли действия администрации школы? Можно ли по закону отказаться учителю от школы полного дня?

Я - пенсионер. Мне 71 год. Не работаю уже 16 лет. Хочу вернуться в школу учителем математики. В школе имеется вакансия учителя математики. В праве ли директор школы отказать мне в приеме на работу?

Работаю в школе учителем, методический день пришелся на субботу. С 1 по 12 октября находилась в больнице по сохранению беременности. Выход на работу совпал с метод. Днем (в школу не ходила), с понедельника снова попала в больницу, вновь больничный лист. Администрация требует написать заявление на отпуск без сохранения зар. платы на один методический день. Правомерны ли их действия? Спасибо.

У меня вопрос: имеет ли право директор школы не отпускать меня в очередной отпуск перед больничным по беременности и родам? На больничный по БиР уходить 21 февраля, получается, что я останусь без отпуска. Как быть?

Я работаю в школе, учителем начальных классов. С 1 сентября 2011 года, нашу школу реорганизуют, путём присоединения, в другую школу (назовём её N). Эта школа планирует взять меня, к себе на работу. Но я нашла себе другое место работы (школаZ). Школа Z меня устраивает по многим причинам: находится ближе к дому, в этой школе учится мой ребёнок (инвалид), и школа мне эта нравится больше. 18 мая я предупредила администрацию школы N, о своём решении пойти на работу с 1 сентября в школуZ. Теперь деректор школыN, угрожает мне тем, что он сделает так, что ни одна школа в районе не возьмёт меня на работу. А главный специалист отдела образования нашего района, говорит, что будет направлять ко мне в класс всех детей из неблагополучных семей и детей из других государств не говорящих по русски. Подскажите пожалуйста как мне защитить свои права и пойти работать в ту школу, которая меня больше устраивает?

С сентября начала работать в школе математиком (18 часов), остальные классы ведёт второй математик, которая по совместительству зам по воспитательной работе, в этом году выходит на работу с декретного отпуска ещё один учитель математики. Между остальными учителями матемтаики распределили часы математики, а мне дают физику, образование у меня математика физика, но физика является вторым предметом и ее я преподавать не хочу, в школе имеется учитель физики, математик, который выходит с декрета является ещё и учителем информатики, но ей информатику не дают, а забирают мои часы матемтаики, возможно ли такое?

Я работаю учителем в школе, и в настоящее время нахожусь на больничном. Администрация школы требует от меня прохождение курсов и отчет о прохождении этих курсов. Законно ли это, ведь я сейчас нахожусь на больничном? Спасибо.

В школе не хватает учителей математики. Есть человек с высшим непедагогическим образованием, желающий работать в школе. Она получает второе пед. образование, 3 курс физмата. Имеет ли директор школы право взять её учителем математики на 5-9 классы?

Я работаю в школе педагогом-психологом. График работы с 9.00-16.30 ч. Хочу устроиться на работу по совместительству в другую школу. Имеет ли право директор школы не разрешить мне работать по совместительству, так как я весь рабочий день провожу на работе в данной школе.