Работаю в диагностическом центре в лаборатории по пятидневке, 36 часовая рабочая неделя. Теперь же заставляют работать по субботам, при этом не дают дополнительно выходной, сократив на час трудовой день на той неделе, на которой стоит по графику рабочая суббота. Читала на сайтах, что за рабочую субботу предоставляется выходной или же оплачивается в двойном размере. Правомочно ли поступает работодатель?

Понятие "выходной" определяется в трудовом договоре. Если там у вас прописана пятидневная рабочая неделя, то да - Вам должны оплатить в двойном размере или предоставить выходной. Если же в трудовом договоре установлена шестидневка, то никаких доплат не положено.

Нарушение прав работников в диагностическом центре - работодатель требует работать по субботам без компенсации

Оплата за работу в субботу не производиться, рабочее время нигде не фиксируется, т.е. никаких переработок.

При 5-дневной рабочей неделе заставляют работать в субботы. Если не выходишь на работу в субботу или в праздничный день, который выпадает на рабочей неделе, директор вызывает на ковёр и предупреждает ещё один минус и мы растанемся. Оплата за работу в субботу не производиться, рабочее время нигде не фиксируется, т.е. никаких переработок. Что можно сделать.

Читать ответы (2)

В трудовом договоре график 5/2 заставляют работать по субботам как быть.

Читать ответы (3)

Рабочий график технички в школе в сельской местности - правомерность работы в субботу и количество часов

Хочу задать вот такой вопрос мама работает техничкой в школе в сельской местности у них пятидневка т.е в субботу выходной, но директор школы заставляет их работать в субботу законно это или нет? И сколько часов положено работать техничке в сельской местности?

Читать ответы (3)

Может ли главный врач обязать работать по субботам, за счет сокращения рабочего времени в течении недели?

Читать ответы (1)

Можно ли заявление написать в выходной день суббота? Будет ли это защитыватся. Если график у меня что работаю в выходные.

Можно ли заявление написать в выходной день суббота? Будет ли это защитыватся. Если график у меня что работаю в выходные.

Читать ответы (2)

Незаконное принуждение к работе в выходные дни - правомерно ли требование работодателя?

Я работаю 5 дней в неделю по 8 часов и ещё заставляют выходить по субботам на 4-5 часов. В противном случае грозят увольнением. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

И при каком условии работодатель имеет право оплачивать выходные дни и праздники как в обычный день?

Устроился работать в больницу. С работодателем оговорили, что рабочая неделя пятидневка и суб с воскр - выходные дни. Иногда вызывают на работу в выходные дни, или праздники но почему-то за них не платят в двойном размере. Скажите, правомерно ли это? и при каком условии работодатель имеет право оплачивать выходные дни и праздники как в обычный день? Трудовой договор еще не выдали.

Читать ответы (1)

Можно ли изменить график работы при приеме на работу по договору?

Может работодатель изменить график работы с 2 х 2 (при приеме на работу по заключении договора), на 5 дней в неделю работы по 9 часов выходные суббота и воскресенье (45 часов), следующая неделя 3 дня выходных. По трудовому договору (дополнительное соглашение) график 40 часов в неделю. Спасибо за развернутый ответ.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав работников в диагностическом центре - работодатель требует работать по субботам без компенсации

Сыктывкар - онлайн услуги юристов