Зарплата 15 числа. Уже 16-ое. а зарплату до сих пор не дали. Что делать. Чтобы работодатель выдал зарплату?

Здравствуйте обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда или с исковым заявлением в суд.

Удачи вам и всего наилучшего

Если работодатель не выплачивать срок заработную плату, то можно подать жалобу в государственную инспекцию по труду, или в прокуратуру.

Здравствуйте.

Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию в порядке, установленном Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".

Она проведет проверку по данному факту.

Обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы на основании статьи 392 Трудового кодекса.

Подождать 15 дней

ТК РФ, Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

жалобу на работодателя можете направить в Госинспекцию труда и прокуратуру.

Здравствуйте, Вера Павловна

Подождите неделю, потом обратитесь в трудовую инспекцию или в суд с жалобой.

Всего доброго.