Может ли мне отказать в отпуске в связи с сокращением должности, находясь в декретном отпуске?

Я сотрудник полиции, ушла в очередной отпуск после 140 дней больничного по беременности и родам, имею ли я право получать детское пособие на ребенка во время отпуска или только денежное довольствие так как нахожусь в отпуске?

Являюсь сотрудником МВД. После больничного по беременности и родам нахожусь в ежегодном отпуске, в настоящее время также нахожусь на больничном. В отношении меня провели служебную проверку, заключение ее я не видела еще, но мне передали, что там указано, что заслуживаю дисциплинарного взыскания - увольнения. Также в заключении указано, что материалы проверки в отношении меня выделить и решить вопрос по выходу с больничного. Хотя после этого я должна была уйти в отпуск по уходу за ребенком. Скажите, могут ли при таком раскладе отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком?

Моя супруга проходит службу в МВД РФ. В данный момент (24.12.2019) находится на декретной должности, женщина которую она замещает планирует выходить с декретного отпуска в феврале 2020 года. 05.12.2019 года мы узнали, что супруга находится на 6 неделе беременности, беременность многоплодная (двойняшки). Могут ли уволить супругу? Или как отстоять увольнение?

Я сотрудник полиции. 12.02.2020 года закончился больничный по беременности и родам, с 12.02 по 03.04.2020 года я нахожусь в отпуске за 2019 год, так как не отгуливала. Имею ли я право уйти в отпуск за 2020 год?

Я являюсь сотрудником полиции. Могу ли я взять отпуск за 2016 год. после больничного по беременности и родам? За 2016 год?

Я работаю доцентом кафедры физика СФУ. С 30 мая по 16 октября 2012 года нахожусь на больничном по беременности и родам. После чего хотела бы пойти в очередной отпуск, который в этом году не брала. А затем в отпуск по уходу за ребенком. На что в отделе кадров мне ответили, что если я возьму отпуск в течение учебного года, то человеку, работающему за меня, оплачивать работу не будут. Поясните, пожалуйста, правомерно-ли это?

Как лучше поступить? Сейчас я нахожусь в отпуске по беременности и родам (на больничном), он заканчивается 7.01, я-военнослужащая. Мой начальник поставил мне отпуск с 8.01 на 45 суток, включена в приказ на 2020, а потом уже в отпуск по уходу, хотел, как лучше, но у меня контракт заканчивается 22.01 и кадры говорят приезжать лично и продлять его, а я вообще не хотела выходить обратно, хотела после 1,5 лет уволиться. К тому же я не могу прилететь, я сейчас в родителей, так как ребёнок очень маленький, на грудном молоке. Что тут можно сделать?