Отмена отпуска и удержание зарплаты - как бороться с правонарушениями в компании Евросеть-Ритейл

Если по графику у вас отпуск-проблемы работодателя, что некому работать, пишите заявление на увольнение

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

ТК РФ, Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Удерживать с заработной платы за некондицию и т.д. не имеют права-жалобу на работодателя пишите в Госинспекцию труда и прокуратуру.

Добрый вечер. Обратиться в инспекцию труда, а лучше в прокуратуру. Пусть проведут проверку. Должен быть график отпусков и работодатель обязан его соблюдать. Удержания возможны лишь по приказу и по оптовой (закупочной) цене.

Добрый день! Отозвать из отпуска Вас могут только с вашего согласия. Пишите жалобы в трудовую инспекцию и в прокуратуру по факту нарушения прав.