Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Начальница требует изменить условия отпуска и угрожает увольнением после отпуска - что делать?

19.09.2017, 08:15

• г. Хабаровск

Добрый день. В компании работаю уже 1 год. У меня муж военный я по статье рф 11 п.11 написала заявление на отпуск оплачиваемый 14 дней и 41 день за свой счет. Начальница подписала так как отказать не имела права, но позже вызвала на ковер и сказала, что ждать они меня не могу и чтобы я написала заявление, а если хочу тут работаь-то могу оставаться но получать буду только свой оклад по договору 10 тысяч. (Начала придираться что не выполняю свою работу хотя фактов у нее ни каких нет, а у меня все в компьютере бесть. И за две недели до этого момента она меня сама повысила на старшего регионального оператора.) Вообщем это было в пятницу. А в понедельник я пришла и написала заявление на увольнение после отпуска т.е. меня уволят после отпуска 23 октября 2017. Вот я думаю может как-то можно что-то сделать чтобы это безнаказанным не осталось? Подскажите пожалуйста. Спасибо.

Читать ответы (5)

Написать заявление на отпуск
Заявление на отпуск
Написать на отпуск

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

19.09.2017, 08:18,

г. Ставрополь

--- Здравствуйте, что именно ЭТО не осталось безнаказанным? Вы сами написали и подали заявление, и никого не за что наказывать. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

19.09.2017, 08:20,

г. Казань

Она не имела права настаивать на вашем увольнении, но в свою очередь она не обязана была вам предоставлять отпуск за свой счет и имела права настаивать на выполнение свои рабочих обязанностей, для чего и нужен работник.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Кондратьева М. А. 4.8

19.09.2017, 08:26,

г. Нижний Новгород

Уважаемая Наталья, здравствуйте!

Заявление об увольнении можно отозвать (в письменной форме) вплоть до последнего дня.

А вот принуждать Вас увольняться по собственному желанию она Вас не имеет права, это Ваше право.

Удачи Вам и всего самого доброго! С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина.

Спросить

Автор вопроса

НАТАЛЬЯ

19.09.2017, 08:29,

г. Чита

Но если я буду работать там у них черная. И Белая зп. Проблема в том что черную рассчитывает сама начальница и она мне МОЖЕТ ее просто не дать.

Спросить

Юрист

Кондратьева М. А. 4.8

19.09.2017, 08:35,

г. Нижний Новгород

Наталья, это Вы предвидеть не можете. Сами понимаете, руководители когда им вздумается могут урезать черную з.п. Но по ТК РФ вообще черная з.п. запрещена, т.к. с нее налоги не платятся работодателем.

Если Ваши права будут нарушены, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию (за черную з.п. трудовая инспекция по голове Вашего руководителя не погладит).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Начальница требует изменить условия отпуска и угрожает увольнением после отпуска - что делать?

Хабаровск - онлайн услуги юристов