Недоплата зарплаты и безосновательное увольнение - нарушение трудового законодательства РФ
Компания "Правильные люди" г.Челябинск, кассир Пономарева Н.А. Обратилась по поводу недоплаты в зарплате, вместо внятного ответа уволена без объяснения причин. Сотрудники компании не удосужились дать разъяснение, поэтому пришлось звонить в Москву, что очень не понравилось руководителю, и,наверно, явилось причиной увольнения. Вопрос: какие ст. ТК РФ не действуют по договорам гражданско-правового характера, имеют ли право работодатели уволить сотрудника без всяких причин.
Если заключен гражданско-правовой договор, то нормы трудового законодательства вообще не действуют. Расторгнуть могут договор в любое время.
СпроситьБез всяких причин уволить не могут. Основания для увольнения по инициативе работодателя перечисленные в статье 81 Трудового кодекса. Изучите ее.
СпроситьДоброго времени суток! Если были заключены договора гражданско-правового характера, то они не регулируется нормами Трудового кодекса РФ, поэтому могли договор расторгнуть, ссылаться на ТК РФ вы не можете.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация