Возможно ли объяснение работницы о непроведении служебной проверки по недостаче во время отпуска по уходу за ребенком?

Если сотрудница находиться в отпуске по уходу за ребенком, то объяснительную требовать не сможете. Работник не обязан явиться на работу, он в отпуске, и не важно в каком.

Добрый день! Нет, в данном случае работник находится в отпуске, следовательно в этот период никаких объяснений с него требовать нельзя.

Можете взять, Закон не запрещает, направив уведомление по почте заказным с уведомлением, но применить дисциплинарное взыскание в период отпуска не сможете.

ТК РФ, Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Всего хорошего.

Доброго времени суток. Нет, никаких требований относительно трудовой деятельности, в том числе объяснительную, с работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком по закону требовать нельзя.

А где это написано подскажите.