Каков срок увольнения с государственной работы после подачи заявления?

Я работаю пиццеристом и являюсь материально ответственным лицом, я хочу уволиться, но мне сказали, что я должна отработать две нидели, а потом должна быть произведена ревизия. Я написала уже заявление на увольнение и ушла на больничный. Подскажите пожалуйста, те две недели, которые я должна отработать, я буду отрабатывать после больничного или меня уволят в течение двух недель с момента подписания мною заявления на увольнение?

1 сентября я написала заявление на работу в Институт, сегодня 25 сентября, договор я не подписывала, записи в трудовой еще нет (сегодня забрала ее из отдела кадров) Я хочу уволиться, как должна пройти процедура увольнения и должна ли я работать еще две недели? Или я еще официально не числюсь на работе и могу в любой момент уйти.

В июне 2012 года устроилась на работу. Отработав две недели работодатель заметил мою беременность и отказался оформлять со мной трудовой договор. В судебном порядке в сентябре 2012 года работодателя обязали оформить трудовой договор и произвести выплаты заработной платы. Работодатель подал апелляцию. Решение апелляционного суда в мою пользу было в январе уже 2013 года. Больничный по беременности и родам у меня с сентября 2012 по январь 2013 г. Заявление на оплату больничного листа я написала в марте 2013 и отправила почтой вместе с больничным. Поскольку больничный и роды были еще в 2012, то в заявлении просила рассчитать больничный по старым правилам (общий трудовой стаж 10 лет, но на предыдущей работе была маленькая официальная зп). Больничный лист мне оплатили по минималке. Прав ли работодатель?

Со мной заключили трудовой договор срочный с 19 августа по 18 сентября 2015, должна ли я отработать 2 недели или нет, и написать заявление на увольнение? Так как перехожу на другую работу с 8 сентября.

Я хочу уволиться с работы. Сейчас нахожусь на испытательном сроке равным 1 календарная месяцу. Проработал 2 недели, пришел писать заявление и мне сказали что согласно договору я должен отработать еще две недели. А в трудовом договоре прописано, что если я хочу уволиться, то должен отработать две недели, но это касается времени после испытательного срока. Подскажите, что делать?! Разве стажеров должны отрабатывать полный срок или для них предусмотрены иные условия.

У меня такой вопрос. Меня приняли на должность директора на год по срочному трудовому договору. Я забеременела и родила ребенка, мой больничный закончился и я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком сроком до 3 лет. Заявление подписали, а потом мне приходит уведомление о том, что договор со мной расторгнут, т.к. закончился срок договора. Скажите, имеют ли право расторгнуть со мной договор, если да, то должны меня вернуть на старое место работы?

У меня такой вопрос. Работаю по срочному трудовому договору сроком на 6 месяцев до конца сентября 2017 года. Хочу уволиться по собственному желанию. Сколько мне нужно будет отработать в таком случае? Как положено - две недели? Должность у меня не руководящая.

Здравствуйте. У меня следующая ситуация. 20 августа 2017 года я устроилась на работу в пекарню ООО"РАДУГА ВКУСА". Проработала до сегодняшнего дня. За все время работы зарплату дали только за сентябрь. Трудовой договор со мной не заключали. Сейчас я написала заявление об уходе и меня попросили отработать две недели. Я осталась, пошла на уступки. Две недели прошли а зарплату не отдают. Есть ли у меня варианты забрать свои деньги если я не была там официально устроена?

Такая ситуация: работала старшим продовцом в магазине, решила уволиться, ИП сказала отрабатывать две недели, приболела, взяла больничный, узнаю что будут проводить инвентаризацию. Подскажите пожалуйста 1. имеют ли право проводить инвентаризацию без меня (я материально ответственное лицо)?

2.Если мне больничный закрывают как раз последним днем который я должна отработать, имеет ли право ИП не отдавать мне трудовую, и проводить инвентаризацию после того как я уже по дням две недели на больничном и со мной должны расторгнуть трудовой договор?

Я хочу уволиться с работы, в отпуске я была в июне месяце 2013 года, следующий очередной по списку в сентябре этого года, хотела написать заявление на отпуск с последующим увольнением, но заведующая сказала, что я должна отработать две недели. Скажите, пожалуйста как быть?