Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Продолжительность Трудового договора с гражданами Украины - пролангация или увольнение?

20.09.2017, 14:07
• г. Москва

Приняли на работу гр. Украины и заключили срочный Трудовой договор с 09.09.2016 по 08.09.2017. Но работник продолжает работать, имеем права пролангировать Трудовой договор или обязательно необходимо было уволить. Спасибо, С уважение Маша.

Читать ответы (2)
Трудовой договор
Срочный трудовой договор
Принять на работу
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Есть ли у вас заключён срочный договор, то нужно смотреть условия данного договора. Если работник продолжает работать на тех же условиях, то договор считается пролонгированным.

Спросить

Добрый день, Маша! Если работник продолжает работать после заключения срочного трудового договора, вы его на расторгли в связи с окончанием договора, то считается, что работник оформлен на работу на постоянной основе. Если вы хотите, чтобы работник работал по срочному договору, то тот необходимо расторгнуть и со следующего дня заключить новый договор на тех же условиях. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги