Как защитить себя от увольнения при алкогольном опьянении на работе и возможность восстановления на рабочем месте
Здравствуйте, мой товарищ находясь на работе (золото извлекательная фабрика), выпил спиртные напитки. Это произошло 14.09.17 года, начальник участка увидел его в состоянии алкогольного опьянения, отвёл на освидетельствование, где подтвердилось алкогольное опьянение - 1.23 промилле. До 21.09 он находился в подвешенном состоянии, на работу не допускался, объяснения не давал. На завтра 22.09. был приглашён в отдел кадров, предположительно для увольнения. Вопрос: подскажите, как действовать завтра моему товарищу, могут ли его уволить по статье (что возможно сделать, чтоб такого не произошло?) и возможно ли в последствии (если уводят по статье) восстановиться на рабочем месте?
Заранее благодарен, Шарипов Раис.
Доброго времени суток
Да, конечно его имеют право уволить по статье за это, если было освидетельствование
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьЗдравствуйте, к сожалению, если все было зафиксировано надлежащим образом, то его имеют полное право уволить за это.
Удачи вам и всего наилучшего
СпроситьУволят, скорее всего за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Тут только руководитель решает: увольнять или нет. Надо все документы смотреть, оформленные предприятием по Вашему другу.
Восстановиться - это тоже только на усмотрение Работодателя. Заставить взять - никто не имеет права.
Спросить