Спор о возврате денежных средств после увольнения из организации
В январе устроилась на пол ставки в орг-ию,еще меня назначили казначеем, но по док-ам нигде это не указали. Т.е. зп 4000 мне приходило и 6000 брала из казначейских. В июне уехала от орг-ии с детьми в лагерь и приехала в конце июня. Зп не было и я взяла из казначейских 10000. думала, что когда придет зп верну их в орг-ию. Пошла написать заявление на увольнение (нашла раьоту лучше) и узгала, что меня уволили 31 мая и уже поставили запись в трудовой, пришлось подписать заявление. И мне теперь говорят, чтобы я вернула 4000 те и еще какой то долг за казначейство насчитали 10000 иначе подадут на мошенничество. Так ли это? Должна ли я возвращать эти деньги?
Уважаемая Анастасия, здравствуйте!
Ваши права как работника нарушены очень грубо, действия работодателя неправомерны.
Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Жалобу подавайте в 2-х экз, на одном из них просите для себя поставить отметку о принятии (дата, подпись, расшифровка). Второй экз. с отметкой храните у себя как док-во подачи жалобы.
За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Удачи Вам и всего самого доброго! С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина.
СпроситьЕсли вы подписали заявление, то уже не докажешь что с вами поступили незаконно... придется деньги отдавать, а потом отблагодарите работодателя жалобами в налоговую другие проверяющие органы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Возникла проблема с возвратом долга - вернулась часть, но требуются ещё деньги без упоминания процентов - что делать?
Спор о долге - вернула сумму, но требуют ещё - можно ли не отдавать?
Бывшая начальница позвонила и сказала если я не верну деньги она подаст в суд, и на меня повесят статью мошенничества
Заявление на увольнение после отпуска - обязанность вернуть деньги и процедура получения трудовой книжки
Несостыковки в погашении кредита - как действовать, чтобы избежать суда?
Увольнение во время беременности - как правильно поступить в подобной ситуации?
Как уволиться после отпуска - вопросы выплат и записи в трудовой
Неправомерное действие работодателя при увольнении - несоответствие даты в приказе и необоснованное требование сдачи дел
