Соглашение о ежемесячных отчислениях в резервный фонд - могу ли я отказаться от него?

Ни кто заставить не может, так как сам работник распоряжается полученным доходом и заработной платой. Сомнительно требование даже если оно содержится в Коллективом договоре.

В соответствии со ст. 40 ТК РФ Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Действующее законодательство не предусматривает в отношении работников ответственности за невыполнение обязательств по коллективному договору. Если же в невыполнении работником условий договора имеются признаки дисциплинарного проступка, он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности. Но, в свою очередь, вам необходимо посмотреть, предусмотрена ли ответственность работника за нарушение коллективного договора в Вашем договоре.

Добрый день, Анна! Вы имеете право не подписывать такое дополнительное соглашение. Ни общее собрание, ни коллективный договор не могут нарушать ваши права и обязанности. Ваша заработная плата - это ваши личные деньги и никто не может обязать вас уплачивать дополнительные взносы и платежи, не предусмотренные действующим законодательством, также ни одно предприятие не наделено правом взыскания каких-то платежей, за исключением налогов, сборов, удержаний по исполнительным листам, без ДОБРОВОЛЬНОГО СОГЛАСИЯ на произведения таких удержаний. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Спасибо большое всем за ответы!