Работаю маляром красим электровозы, в праве начальство сделать третью смену и рабочие выходные?
Здравствуйте, работаю маляром красим электровозы, в праве начальство сделать третью смену и рабочие выходные?
Здравствуйте, вы должны работать, исходя из условий вашего трудового договора. Отклонения от этих условий в одностороннем порядке законом не допускается. Обращайтесь в государственную инспекцию труда.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Доброго времени суток! Без вашего согласия и добровольного подписания приказа не могут сделать 3 смену в ваши выходные если иное не предусмотрено вашим трудовым договором.
Спросить
ТК РФ, Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дниМогут изменить условия труда согласно ст 174 ТК РФ, уведомить должны за 2 месяца приказом.Спросить(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 153 ТК РФ
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).
(часть третья введена Федеральным законом от 18.06.2017 N 125-ФЗ)
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле-и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора.
(в ред. Федерального закона от 28.02.2008 N 13-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Здравствуйте, вы должны соблюдать условия своего трудового договора, если вас заставляют работать сверх нормы, то обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Если вы согласны работать дополнительно, то можете заключить доп. соглашение. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания
Спросить
Здравствуйте! Так начальство должно вас в известность поставить и если вы согласитесь то вполне возможна и третья смена без вашего согласия ни как нельзя изменять трудовой договор.
Спросить
Я работаю две ночи два выходных по 11 часов смена, и вышла как то я в дневную смену, а начальство сказала мне в этот же день что я остаюсь еще и в ночь, то есть на сутки, но и выходных три дала, имеет ли право директор за 5 часов до окончания смены сказать, что я остаюсь еще на смену?
Приветствую Вас. Работаю маляром на производстве, красим разные детали, так сказать на земле, не высотник. Имеет ли право работодатель привлекать меня к работам на высоте 3-х и более метров.
Работаю вахтером, в рабочие дни смена 15 часов, в ввходные.24. Работодатель не оплачивает час работы в короткую смену и 2 часа в суточной смену, ссылаясь на то, что законом предусмотрена перерыв на прием пищи и отдых. Фактически же я не могу покинуть свое рабочее место и продолжаю исполнять свои обязанности. Прав ли работодатель?
Я работаю сестрой-анестезистом в рентген-операционной. У нас две рабочие смены, которые выполняют опер. План и третья - дежурная, которая работает в режиме ожидания. Имеет ли эта третья смена право на сон?
Имеют ли право работодатели по приказу заставить работать в выходные дни, если непрерывно получается 11 рабочих смен, работа по трехсменному графику (1 дневная смена-8 часов, 2 вечерняя смена-7 часов, 3 ночная смена-9 часов), вредное производство. График: 5 дней 1 дневная смена/1 день выходной, 5 дней 3 ночная смена/2 выходных, 5 дней 2 вечерняя смена/2 выходных.
Благодарю за помощь.
Я работаю воспитателем в детском доме посменно. Третья смена кончается в 22:00. А у меня трео детей 12 лет 6 лет и 2 года. Имею ли я право просить не ставить меня в третью смену?
Мой муж работает трактористом, в трудовом договоре (и у его коллег) НИ СЛОВА о ночных сменах! Но им сказали выходить в ночную смену и даже в выходные дни, т е. пришел со смены поспал и на работу (без выходных). Приказ вроде должны сделать, т.к. они спросили у начальника за приказ - Начальство сказала, будет приказ. Но когда он работал в день им закрывали по часовой, а сейчас сказали по ГА (от выработки)! Вот у меня вопрос: какая должна быть оплата за выходные рабочие дни и за ночные смены (время им еще не уточнили, сказали или с 18 ч. или с 22 ч.) Спасибо!
Работаю машинистом тепловоза (без класса квалификации), имею двое прав управления (тепловоз и электровоз). Положенна ли мне доплата за неиспользуемые права машиниста электровоза?
