Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На работе Мною была подписана объяснительная записка в которой я оговорил себя. Как мне быть?

21.09.2017, 19:27
• г. Новый Уренгой

На работе Мною была подписана объяснительная записка в которой я оговорил себя. Как мне быть?

Читать ответы (4)
Объяснительная записка
Ответы на вопрос (4):

Такой процедуры как отзыв объяснительной записки нет. поэтому Вам остается ждать дальнейшего развития событий. Обжаловать действия работодателя в суде, при небходимости.

Спросить

Работодатель ввёл меня в заблуждение и написал объяснительную сам а мне сказал чтоб я подписал. Когда показал её другим сотрудникам то стало ясно что я виновен в хищении средств и подделке документов но это не так, вопрос в следующем могу ли я в суде написать нормальную объяснительную чтоб та первая потеряла свою силу?

Спросить

В суде пишется не объясниительная а возражения на иск. Предоставляются доказательства. Если есть чем доказать обратное, то конечно можете это сделать.

Спросить

В суде Ваши показания будут таким же доказательством как и объяснительная и заранее предустановленной силы для суда не имеются; 10.08.2017)

""Статья 55. Доказательства

""1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

""Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио-и видеозаписей, заключений экспертов.

Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.

(абзац введен Федеральным законом от 26.04.2013 N 66-ФЗ)

2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новый Уренгой - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
07.03.2020, 23:51

Не получила премию из-за не найденного приказа - как восстановить справедливость?

Летом мне был вынесен на работе выговор, через месяц, разобравшись в ситуации, выговор был снят. Мною было подписано, как я поняла, уведомление о снятии выговора. В январе сотрудники нашей организации были премированы, но я не получила эту премию, т. к. оказывается не нашли приказ. Спустя месяц я подписала приказ, а приказ, который должен был быть подписан в сентябре нашёлся позже к главбуха в каких то бумагах. Что мне делать, как восстановить справедливость?
Читать ответы (4)
Николай
22.01.2012, 14:27

Существует ли вообще такое понятие в юриспруденции объяснительная записка?

По поводу случившегося инцидента начальство требует так называемую объяснительную записку, которая якобы является основанием к применению административных санкций. Насколько правомерно такое требование. Имею ли я право отказаться от объяснительной записки? Существует ли вообще такое понятие в юриспруденции объяснительная записка?
Читать ответы (2)
Немцева Ольга Валерьевна
16.05.2016, 20:11

Неожиданное открытие - ошибочный договор и попытки уволить меня - что делать?

После двух месяцев работы я неожиданно для себя в отделе кадров узнала, что со мной был заключен не тот договор, который должен быть заключен. При устройстве на работу договор мной был прочитан, подписан. Также каждая страница была подписана директором. В договоре имеются более благоприятные условия, чем те, которые существуют в реальности. Теперь мне говорят, что договор был ошибочный, якобы какая-то старая форма. Заведующей аптеки, где я работаю уже дано указание искать в моей работе любые недочеты и ошибки, чтобы можно было меня уволить. Также меня уговаривают подписать исправления к моему договору. На это я не согласилась. Что мне теперь делать? Я хочу работать на этой работе. И я предполагаю, что такой ошибочный договор был подписан не только со мной. Потому, что компании не хватало работников.
Читать ответы (1)
Дмитрий
23.09.2014, 23:42

Работодатель требует повторно написать объяснительную записку – нарушение или закономерный ход действий?

Работник предоставил объяснительную записку по факту нарушения, работодателю не понравилась объяснительная записка, просит ещё раз написать. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (2)
Анна Л.
11.04.2003, 12:09

Вопрос: 1. может ли данный случай быть квалифицирован как травма по пути с работы?

Работник А по пути с работы домой получил травму (упал и повредил ребро). С него была взята объяснительная записка, в которой он описал обстоятельства своего падения. Также была взята объяснительная записка со свидетеля, работника В. В тоже время охранники (работник А упал недалеко от проходной), видевшие происшедшее, сообщили, что работник В был пьян и падая сам, толкнул работника А, в результате чего тот получил травму. Вопрос: 1. может ли данный случай быть квалифицирован как травма по пути с работы? Почему? Как в подобной ситуации действовать работодателю? Прошу уважаемых юристов делать ссылки на нормативные акты. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Александр Иванович Устинов
04.02.2021, 17:30

Как должна быть истребована объяснительная записка со свидетеля дисциплинарного проступка работника?

Как должна быть истребована объяснительная записка со свидетеля дисциплинарного проступка работника?
Читать ответы (1)
Татьяна
16.05.2017, 09:30

Обманутый гражданин - Судебный пристав оказался коллектором

Ко мне пришла записка в дверь, якобы со мною хочет связаться судебный пристав. Я позвонила по номеру телефона который был указан в записке. Они сказали что было постановление. Что должна банку 20000 р. Зашла на сайт судебных приставов. Оказывается ничего не должна. Пробила номер телефона. Оказались это коллекторы. Как быть?
Читать ответы (6)
Владимирова Евгения
23.06.2019, 23:01

Законность требования написания объяснительной записки от руки и возможные дальнейшие действия

Разъяните пожалуйста. Законно ли требование, что объяснительная записка должна быть написана от руки. Мой руководитель не принял у меня записку в напечатанном виде и не поставил резолюцию, что не принял потому что не от руки. Что мне делать дальше с этой запиской.
Читать ответы (1)
Владимир
01.04.2014, 10:07

Возможность оспорить акт увольнения и восстановиться на работе - как действовать?

У меня вот такая ситуация. Меня уволили за прогул. В акте нахождения на рабочем месте, время отсутствия с 3:20 по 8:00,рабочая смена с 20:00 21 марта по 8:00 22 марта, в акте стоит число 21 марта. Могу ли я оспорить в суде правильность составления акта. И восстановиться на работе. Мною была написано обьяснительная записка за 22 марта где я описал что на работе меня не было по состоянию здоровья, но справок нет. Может ли обьяснительная записка послужить причиной увольнения. Спасибо.
Читать ответы (1)