Спасибо вам за помощь. Но только понимаете с нами заключили договора неопределенный срок, т.е. нас могут уволить в любой день. У организации сейчас проблемы с набором и вообще с количеством студентов. Поэтому я и спрашиваю могут ли нас отправить в ежегодный отпуск без оплаты?

Елена! Обозначьте пожалуйста какой договор точно. С ваших слов усматривается, договор на неопределенный срок-это трудовой договор. В этом случае предыдущий ответ в силе. Отправить могут, но оплатить обязаны рано или поздно. Если это договор возмездного оказания услуг, тогда оплата только по факту выполненной работы, никаких отпускных не положено.

Поэтому я и спрашиваю могут ли нас отправить в ежегодный отпуск без оплаты?

Проблемы с оплатой труда от заказчика - возможности расторжения договора в одностороннем порядке

Наша организация заключила договор субподряда на оказание строительных работ, в договоре не были конкретно прописаны сроки выполнения работ, при этом генподрядчик попросил от нас составить типовой договор, после подписании договора выяснились проблемы с задержкой оплаты труда от заказчика действующим сотрудникам этого объекта. Перед нашей организации встал вопрос по поводу оплаты нам как субподряду. Как нам можно расторгнуть договор в одностороннем порядке?

Читать ответы (1)

Имеет ли право начальница уволить меня, если договор заключен на неопределнный срок?

Я полгода назад устроилась на работу, заключила трудовой договор. В пункте срок действия трудового договора указано: договор заключен на неопределнный срок. Недавно начальница объявила, что из декретного отпуска выходит девушка, на замену которой меня взяли. Имеет ли право начальница уволить меня, если договор заключен на неопределнный срок?

Читать ответы (1)

Получение компенсации за невозвращенное количество одежды по договору с организацией ОООЛАНДЫШ - составление иска

Организация ОООРомашка по договору заказала у нас пошив одежды 4205 шт. мы не успевая пошить заключили договор с другой организацией ОООЛАНДЫШ пошить 1706 шт., нам отшили и передали 358 шт. минуя нас 1348 шт отправили организации с которой мы первоначально заключали договор. Т.е должны были отдать нам, а они отдали организации которая с нами заключила договор на пошив одежды. Как составить иск чтобы нам вернули сумму за 1348 шт И НА КАКУЮ из 2 х организацию подавать иск и как называется этот иск.

Читать ответы (1)

Сколько дней оплачиваемого отпуска можно получить при переносе на длительном больничном с последующим увольнением?

Нахожусь на длительном больничном, в него попала часть отпуска. Хочу перенести ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением. Сколько дней отпуска я могу получить. Трудовой договор заключён на неопределенный срок.

Читать ответы (2)

Как поступить, если ученический отпуск совпал с ежегодным и его не оплатят?

Помогите пожалуйста мне разобраться в одной ситуации. Я учусь в институте на 4 курсе, мой ученический отпуск совпал с ежегодным отпуском. Меня хотят отправить только на ежегодный отпуск, а в ученический нет, так как он совпал с ежегодным. Оплату за отпуск хотят оформить только за ежегодный, а ученический нет. Как мне поступить в данной ситуации.

Читать ответы (1)

Я почитала трудовой кодекс РФ и там написано, что ежегодный отпуск предоставляется по истечению 6 месяцев...

Работаю на предприятии ВСМПО... Была устроена на работу 01.02.2010 года договор заключаеться на срок на время отпуска по уходу за ребенком Мирзакоримовой Т.О 13.07.2010 года было соглашение об изменении условий трудового договора от 09.07.2010 Соглашение к трудовому договору заключается: по основному месту работы на неопределенный срок. Т.е. меня взяли на постоянную работу... прихожу в БТиЗ и спрашиваю будет ли у меня в этом году отпуск, на что мне отвечают Вас в табелях на отпуска нет, деньги на вас не рассчитаны и как бы нет не будет отпуска в этом году... Я почитала трудовой кодекс РФ и там написано, что ежегодный отпуск предоставляется по истечению 6 месяцев... Могу ли я смело требовать с них отпуск? Или нет?

Читать ответы (3)

Как добиться увольнения по сокращению, ведь договор на неопределенный срок и что делать если пригрозят испортить трудовую?

Работаю в негосударственном учебном учреждении с 2009 г. Трудовой договор заключен на неопределенный срок, т.е. в любой день могут уволить. Меня попросили написать заявление об уходе по собственному желанию, но я отказалась. Как добиться увольнения по сокращению, ведь договор на неопределенный срок и что делать если пригрозят испортить трудовую?

Читать ответы (1)

Полиция выписала штраф на нашу организацию из-за нарушения ПДД при загрузке подсолнечника

В нашей организации, занимающаяся сельским хозяйством. Наша организация заключила договор на продажу подсолнечника. Покупатель заключил с другой организацией договор на продажу все того же самого подсолнечника. Третья организация (та с которой заключили договор наши покупатели) приехала к нам за подсолнечником (так как он находился у нас на складе), загрузили уехали, их штрафуют по п.23,5 ПДД. штраф выписали на нашу организацию, полиция руководствуется тем что, на накладной стоит наш штамп.

Читать ответы (1)

Оформление дополнительного соглашения к договору о расторжении при изменении наименования и руководителя организации Н

В 2010 г. наша Организация заключила договор о сотрудничестве с Организацией Н на неопределенный срок. В данный момент нам необходимо расторгнуть данный договор с организацией Н, но наименование Организации Н и руководитель поменялись. Мы хотим составить дополнительное соглашение к договору о расторжении. Возникает вопрос, как правильно оформить дополнительное соглашение к договору? Кого именно указывать в преамбуле дополнительного соглашения, нового руководителя с новым названием организации Н или прежнего как и в договоре? Спасибо!

Читать ответы (1)

Военный пенсионер и ветеран военной службы хочет взять отпуск за свой счёт

Я военный пенсионер, ветеран военной службы. Хочу взять отпуск за свой счёт. Возник вопрос: Какое максимальное количество суток я могу взять? Могу ли я, не возвращаясь из неоплачиваемого отпуска отправить в организацию по электронной почте заявление на очередной отпуск (согласно графика отпусков с 12 июля)? Работаю в организации относящейся к МО РФ. Организация заключила контракты на поставку продукции – срок до сентября месяца. Поставка продукции идёт с большими перебоями. Может ли руководитель по этой причине перенести мне отпуск? Заранее благодарю!

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Поэтому я и спрашиваю могут ли нас отправить в ежегодный отпуск без оплаты?

Уфа - онлайн услуги юристов