Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли переквалификация исполнителя подряда в трудовой при обращении в суд?

22.09.2017, 13:01
• г. Омск

Если включить в зарплатный проект лицо не работающее по трудовому договору, а работающего по договору подряда, не переквалифицируют ли его в трудовой если работник обратиться с этим вопросом в суд? По договору подряда исполнитель обязан работать в качестве вахтера.

Читать ответы (2)
Договор подряда Работающих по трудовому договору Работающий по договору подряда Зарплатный проект Трудовой договор
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте никак не включить. Если включите, то он будет считаться с вами в трудовых отношениях, соответственно За него нужно платить все налоги.

Спросить

Здравствуйте. Работник в праве в любом случае обратиться в суд и признать факт трудовых отношений в судебном порядке. Тем более если вы его включите в зарплатный проект.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Игорь Юрьевич
22.09.2017, 11:03

Можно ли включить в зарплатный проект лицо не работающее по трудовому договору, а работающего по договору подряда?

Можно ли включить в зарплатный проект лицо не работающее по трудовому договору, а работающего по договору подряда?
Читать ответы (3)
Игорь Юрьевич
22.09.2017, 11:17

Возможна ли переквалификация работника по договору подряда в трудовой при обращении в суд?

Если включить в зарплатный проект лицо не работающее по трудовому договору, а работающего по договору подряда, не переквалифицируют ли его в трудовой если работник обратиться с этим вопросом в суд?
Читать ответы (5)
Игорь Юрьевич
22.09.2017, 16:23

Возможное заглавие:\nВключение исполнителей в зарплатный проект при оформлении договоров подряда

Оформили договора подряда, исполнители должны выполнять работу в качестве вахтеров, если ли мы их включим в зарплатный проект, потому что по договору с банком, он разрешает нам выплачивать вознаграждение по гражданско правовым договорам, но если работники обратятся в суд переквалифицировать договора в трудовые, так как получают оплату на дебетовые зарплатные карты и у них вознаграждение отражается как зарплата. Будет ли это приравнено к трудовым отношениям?
Читать ответы (1)
Fleur
04.08.2021, 21:24

ИП перевозчикам грозит штраф за недостающие ящики - Руководитель компании требует проведения полиграфа.

Я ИП, работаю по договору перевозки грузов с крупной компанией. Груз перевозим в пластиковых ящиках. На сегодняшний день в компании не хватает этих ящиков. Эту недостачу хотят "повесить" на перевозчиков, но на самом деле учет никто не вел и неизвестно как она получилась. Выходит, что каждого ИП хотят заставить заплатить за примерно 300 ящиков по 600 рублей за шт. Немаленькая сумма. Ясно, что все перевозчики, а нас пятеро, отказались. Теперь руководитель решил проверить нас на полиграфе и сегодня нас вынуждали подписать заявление на добровольное проведение таких исследований. Правомерно ли это? В договоре перевозки нет пункта на прохождение таких исследований, а самое главное я не работник этой организации т.е. у меня договор перевозки, а не трудовой договор. Боюсь, если откажусь могут расторгнуть договор и я потеряю работу.
Читать ответы (3)
Марина Николаевна
04.08.2021, 11:18

Как правильно встать на учет в ЦЗН при работе по разным видам договоров и разной продолжительности?

Я работала параллельно по тк РФ и по договору гпх. С официальной работы уволилась раньше чем с гпх. Как теперь встать на учёт в цзн? Нести справку о среднем заработке с работы по тк РФ? Ну это же был не последний мой зараблток.
Читать ответы (9)