Ответьте пожалуйста. Я хочу уволиться по собственному желанию. Но у меня с понедельника начинается отпуск. В отделе кадров мне сказали писать заявление на увольнение последним отпуска, т.е.18 октября. Не придется ли мне после отпуска отрабатывать еще 2 недели?
Добрый день. Вы имеете право написать заявление на отпуск с последующтм увольнением, при этом срок предупреждения будет исчисляться с даты регистрации Вашего заявления.
Спросить
Андрей, добрый день!
Нет, Вы обязаны уведомить за 2 недели, эти две недели могут быть неделями отпуска, больше ничего отрабатывать не нужно.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
ТК РФ, Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работникаСпроситьПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 127 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
О порядке выплаты компенсации за неиспользованный отпуск см. Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Добрый день, Андрей!
Если с момента получения работодателем заявления до окончания вашего отпуска осталось менее 14 дней, оставшиеся дни нужно будет отработать после отпуска (если, конечно, работодатель не пойдет вам навстречу и не отпустит без отработки). 2-недельный срок начинает исчисляться с даты, следующей за той, когда работодателем было получено заявление об увольнении.
То есть в общем случае датой увольнения работника будет считаться день окончания 2-недельного срока, установленного для уведомления об увольнении, даже если этот день приходится на период отпуска. В день, являющийся последним официально рабочим, работодателю надлежит отдать сотруднику его трудовую и осуществить полный расчет с ним.
Спросить
ТК РФ, Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работникаПри увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
не придется отрабатывать, не переживайте.
Спросить
Нет, вам ничего не придётся отрабатывать. Период нахождения в отпуске включается в срок предупреждения об увольнении. Статья 81 трудового кодекса.
Спросить
А трудовую книжку мне могут отдать раньше окончания отпуска?
Спросить
А трудовую книжку мне могут отдать раньше окончания отпуска?Трудовую книжку вам выдадут в последний день отпуска при расчете при увольнении. Удачи. Спросить
Здравствуйте. Трудовую книжку вам отдадут после того, как вы выйдете из отпуска. Вам произойдут все расчёты и передадут трудовую книжку.
Спросить
