Снаха, работавшая 18 лет в детском саду, получила выговор после первого случая пропажи детей - как ей сохранить работу?
Здравствуйте! Моя сноха проработала в детском саду 18 лет. Не каких выговоров у неё ни когда не было, недавно произошёл первый в её практике случай. Заводили детей в группу, двери в групповую и общий коридор были открыты. Пока она поднимала на крыльцо детей первые двое детей зашли в группу, а затем вышли в общий коридор и поднялись на второй этаж. Она вместе с мл.воспитателем сразу обнаружили отсутствие детей. Стали искать в группе и вышли в коридор их спускали другой воспитатель и мёд.сестра. По факту происшествия заведующая на следующий день написала выговор с последующим увольнением, попросила написать обьяснительную и заявление по собственному желанию. Сноха обьяснила как произошёл случай написала обьяснительную и заявление. Она полностью осазнает свою ответственность за происходящие и очень переживает по этому поводу. Как ей быть в этом случае. Работу не хочет терять.
Ей не нужно писать заявление увольнение по собственному желанию. Тогда у заведующей не будет оснований для её увольнения. Ограничится лишь выговором.
СпроситьОна хотела его отозвать, но заведующая сказала, что уводит по статье.
СпроситьДоброе время суток. Работник имеет полное право продавать свою заявление, отказать ему в этом не могут. Уволиться статье могут только при наличии оснований, при этом должна быть ты вредина определенную процедура, незаконное увольнение может быть оспорено в суде и признано судом в незаконном.
Спросить