Возможно ли взять несоответствующий правилам кратности отпуск длительностью в 4 дня? Какова процедура передачи неиспользованных дней отпуска за 2015 год?

23.09.2017, 17:16

• г. Москва

Здравствуйте. У меня есть неодгуленый отпуск за 2015 год, 4 дня. Могу ли я взять отпуск на 4 дня? Начальство говорит что отпуск дают только кратно 7 дням и что 4 дня отгулять нельзя. И не дают эти дни прибавить к ежегодному отпуску. Как тут быть? Такая ситуация у многих сотрудников.

Читать ответы (3)

Могу ли я взять отпуск
Ежегодный отпуск

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Савенков В.Н. 4.9

23.09.2017, 17:19,

г. Одинцово

Добрый день, обратитесь с жалобой на действия работодателя в Прокуратуру и Госинспекцию труда Вашего региона, они поставят ему мозги на место.

Спросить

Выражаю признательность за помощь.

Юрист

Титов А.В. 4.7

23.09.2017, 17:21,

г. Барыш

Доброго времени суток! Оставшиеся дни неиспользованного отпуска можно прибавить к ежегодному, отказ работодателя неправомерен, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Спасибо, буду знать.

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.7

23.09.2017, 17:25,

г. Москва

Добрый вечер, Александр! Работодатель не прав, вы не берете новый отпуск, вы догуливаете за прошлый период. Пишите жалобу в прокуратуру и в инспекцию по труду. Предупредите об этом работодателя, может он решит вопрос и без вашего обращения в эти органы.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 433 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли взять несоответствующий правилам кратности отпуск длительностью в 4 дня? Какова процедура передачи неиспользованных дней отпуска за 2015 год?

Москва - онлайн услуги юристов