Разъяснение пункта в трудовом договоре - выполнение иных обязанностей по распоряжению руководителя

• г. Тюмень

Здравствуйте. У меня в трудовом договоре в разделе должностных обязанностей есть такой пункт: "выполнение иных обязанностей по распоряжению руководителя". Это значит, что я обязана выполнить все-все, что скажет мой руководитель?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер!

Это совершенно не так, делать все что угодно вас заставить не могут, к тому же дополнительные обязанности не предусмотренные должностной инструкции вменяются вам в приказном порядке

Всего хорошего.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Тюмень - онлайн услуги юристов

Владимир
15.06.2018, 16:40

Руководитель требует выполнения обязанностей, не предусмотренных трудовым договором, ссылаясь на пункт о выполнении иных поручений

Здравствуйте! Руководитель приказывает выполнять обязанности не входящие в мой трудовой договор, ссылаясь на пункт в трудовом договоре "выполнение иных поручений руководителя", а также говорит, что это в связи с производственной необходимостью.
Читать ответы (2)
Максимова Елена Валерьевна
23.09.2015, 09:36

Работник имеет право отказаться выполнить незаконное распоряжение руководителя

Вправе ли работник отказаться выполнять распоряжение руководителя если это распоряжение незаконно и его выполнение может повлечь уголовную ответственность - если вправе - то это закрепелено?
Читать ответы (3)
Кристина
26.03.2018, 21:39

Может ли руководитель лишать сотрудников выходных дней? Нарушение трудового договора?

Добрый вечер! Нужна ваша помощь по такому вопросу: может ли руководитель лишать сотрудников выходных дней, аргументируя это тем, что в должностной инструкции сотрудника есть пункт о том, что сотрудник должен выполнять распоряжения руководителя?! И является ли такая ситуация нарушением трудового договора со стороны руководителя?
Читать ответы (1)
Алексей
17.06.2019, 10:15

Правомерность выдачи распоряжений по корпоративной электронной почте с требованиями финансовых затрат и фотоотчетами

Руководитель прислал распоряжение по корпоративной эл. почте. Правомочен ли такой способ выдачи распоряжений? Для выполнения задания требуется потратить личные деньги (в частности на распечатку документов, перемещения по городу - денег не дали) + сделать фотоотчет (фотоаппарат или телефон с данной функцией не предоставили). Законно ли это? Можно ли не выполнять такое задание?
Читать ответы (1)