Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как лучше уволиться - по собственному желанию или по соглашению сторон и почему?

24.09.2017, 01:16

• г. Чернышевск

Здравствуйте. Я хочу уволиться с работы, где проработала уже 14 лет. Причина - свой бизнес. Как лучше уволиться: "по собственному желанию " или "по соглашению сторон" и почему? Спасибо.

Читать ответы (6)

Как уволиться по собственному желанию
Уволиться по собственному желанию
Хочу уволиться с работы

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Трефилов В. А. 4.9

24.09.2017, 01:32,

г. Москва

В общем-то большой разницы нет. По соглашению отсутствуют сроки подачи заявления на увольнение, как при увольнении по собственному желанию (2 недели и необходимость отработки) Можно согласовать определенные условия при увольнении такие как выходное пособие, но это опять по соглашению

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.8

24.09.2017, 05:26,

г. Саранск

Здравствуйте. По соглашению сторон - это значит, что Вам при увольнении выплатят именну ту сумму, которая будет указана в соглашении, а при увольнении по собственному желанию Вам будут обязаны сделать полный расчет (выплатить выходное пособие)

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Наталья

24.09.2017, 05:22,

г. Нерчинск

Что значит "выходное пособие"?

Я думала, при увольнении работник получает расчет и всё... Или же это тоже самое?

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.8

24.09.2017, 05:27,

г. Саранск

Да,это тоже самое выходное пособие (расчет) включает в себя - заработную плату за фактически отработанное время за предшествующий период, компенсация за неиспользованный отпуск.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Бурыкин Э. А. 4.8

24.09.2017, 05:28,

г. Иркутск

Здравствуйте!

Это значит, что при увольнении "по соглашению" оговариваются конкретные суммы выплат и за что. То есть, могут быть произведены/или НЕ произведены какие-то дополнительные выплаты, начисления, премии.

При увольнении по собсвтенному желанию вы получаете чистый расчет по закону - что положено. Отработанные дни, неиспользованный отпуск.

Спросить

Юрист

Пилипака А. В. 4.7

24.09.2017, 05:30,

г. Воронеж

Здравствуйте,

Образно говоря, по соглашению сторон Вы вправе заявить дополнительные условия для расторжения договора. Однако в Вашем случае проще не акцентировать на этом внимания.

В любом случае работодатель обязан с Вами полностью рассчитаться за отработанное время. Если с его стороны будут ущемления Ваших прав, то можно подавать жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 110 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59