Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Заголовок - Отсутствие официального трудоустройства привело к ущемлению прав работника - что делать?

26.09.2017, 00:23
• г. Санкт-Петербург

Я устроилась на работу, договор не подписывала, мне обещали ой.трудоустройство+полный соц. пакет.

Отработала месяц, получила з/п согласно договоренности.

За следующий месяц з/а получила в 2 раза меньше. Стала разбираться-оказывается официально я не устроена, работаю по договору подряда. Как я понимаю составляться договор должен в начале работы, но он делался по факту выполненного плана завода. В итоге я потеряла 10000 р.

Как мне быть и какие меры можно предпринять?

Читать ответы (2)
Работа по договору подряда
Согласно договоренности
Договор подписывать
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, требуйте составление трудового договора. Поскольку ваши права нарушаются, то есть смысл обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда.

Удачи вам и всего наилучшего

Спросить

Здравствуйте, Александра. Согласно ст. 67.1 ТК РФ: "Если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу".

Поэтому Вам не следует заключать никакие договоры подряда, в отношении Вас действует трудовое законодательство. По оплате отдельно разбираться надо - мало данных.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги