Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы отпуска для работников в АО РЖД-Здоровье филиал Санаторий - положен ли отпуск и как установить дату отпуска в условиях перевода на другую должность?

25.09.2017, 13:52
• г. Краснодар

Устроился в АО "РЖД-Здоровье" филиал "Санаторий" 01.09.2016 года Начальник ГЭБ. Трудовой договор №157 от 01.09.16. переведен с 01.02.2017 года начальником отдела АО "РЖД-Здоровье" филиал "Санаторий" Доп. соглашение №1 от 01.02.2017 с 01.03.2017 года гл. инженером АО "РЖД-Здоровье" филиал "Санаторий" Доп. соглашение №2 от 01.09.2017. Вопрос: Когда положен отпуск? Хочу с 02.10.2017. Говорят не запланирован. Сами кадры ничего не говорят и не предлагают. Установка директора.

Читать ответы (2)
Ржд здоровье
Ржд филиалы
Когда положен отпуск
Ответы на вопрос (2):

Согласно ст. 122 ТК РФ отпуск работнику предоставляется по истечении 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя (перевод на другую должность не прерывает этот срок). Даты отпусков работника устанавливаются графиком отпусков, который формируется в конце каждого года на следующий год. Срок работы начинает исчисляться с даты устройства, в Вашем случае этой датой считается 01.09.2016, таким образом на сегодняшний день Вы имеете право взять полный отпуск за период с 01.09.2016 по 31.08.2017 (28 календарных дней основного отпуска, и, если установлен внутренними нормативными актами, еще и дополнительный отпуск). В случае отказа работодателя предоставить отпуск можно направить жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить

Здравствуйте! Согласно ст.122 ТК РФ

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

При отказе в предоставлении отпуска пишите жалобу в ГИТ,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги