Заголовок 1 - Возможно ли не индексировать заработную плату при высоком уровне зарплаты?\nЗаголовок 2 - Как часто происходит индексация заработной платы?

Добрый день, Екатерина!

Да, можно, законом это не запрещено. В данном случае это происходит на основании внутренних документов предприятия - колдоговора, положения об индексации и т.п.

как часто - это также остается на усмотрении руководителя и трудового коллектива.

Здравствуйте.

Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 134 ТК РФ

Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Здравствуйте, Екатерина! Обязанность работодателя индексировать зарплату должна быть предусмотрена локальными актами организации, коллективным или трудовым договорами, соглашениями; если такая обязанность не зафиксирована, то на практике суды, чаще всего, отказывают во взыскании "инфляционных потерь" заработной платы. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.