Как лучше поступить - выйти на больничный потом уволиться или сначала уволиться, чтобы не отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте. Хотела уточнить. Как лучше сделать чтобы не отрабатывать 2 недели. Выйти на больничный потом через день прийти уволиться или наоборот сначала уволиться?
Добрый день, Вам нужно подать письменное заявление об увольнении, после чего взять больничный на 2 недели, а по выходу из него Вас обязаны рассчитать и уволить.
Спросить
Пишите заявление и отдаете руководству
потом в поликлинику
или
подаете Заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением...
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Доброго времени суток! Оформите больничный лист, после этого подайте заявление на увольнение по собственному желанию. По прошествии 14 дней работодатель обязан уволить.
Спросить
На данный момент я работаю, хотела уволиться с работы, написав заявление на увольнение сегодня. В связи с этим, хотела бы уточнить, возможно не отрабатывать 2 недели и взять больничный, но больничный будет составлять менее двух недель?
У меня вопрос: я работаю в школе, на данный момент в отпуске, но потом хочу уволиться и не отрабатывать 2 недели. Как мне быть-в конце уйти на больничный и во время больничного уволиться или до больничного прийти написать заявление и тогда уходить на больничный? Или есть другие способы, чтобы уйти, не отрабатывать?
Как лучше поступить: сначала написать заявление на увольнение, а потом взять больничный, или наоборот, сначала иметь больничный и только потом писать заявление?
Я собираюсь увольняться и совсем не хочется отрабатывать 2 недели и планирую взять больничный на это время. Подскажите как поступить: сначала надо писать заявление на увольнение и затем брать больничный или же наоборот надо уйти на больничный и потом писать заявление на увольнение? Не знаю как лучше будет, подскажите пожалуйста! Заранее, спасибо.
Собираюсь уйти на больничный, а потом уволиться.
Можно ли по закону РФ перед больничным написать заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать 2 недели.
Собираюсь уволиться по собственному желанию, но нужна отрабтка две недели, но по состоянию здоровья не могу. Как юридически правильно будет сделать, сначала заявление оформить и оформить больничный лист, чтобы не отрабатывать или оформить больничный лист и написать заявление.
Я хотела бы узнать, как мне лучше сделать? Я устроилась на работу 24 марта, а сейчас хочу уволиться, так как надо заканчивать учёбу, как мне лучше поступить, чтобы не отрабатывать 2 недели?
Я работаю в МВД, УВО, хочу уволиться по собственному желанию, так как нашел другую работу и через неделю на нее выходить, могу ли я не отрабатывать 2 недели в свзяли с выходном на новую работу? Если нет, то как лучше сделать чтобы не отрабатывать 2 недели?
