Как правильно назвать документ - дополнительное соглашение или эффективный контракт (в новой редакции)? И где заключать последующие дополнительные соглашения - к изначальному трудовому договору или к эффективному контракту
Трудовой договор на работника заключен с 01.09.2010 г. С 01.09.2015 г-эффективный контракт в виде дополнительного соглашения. Как этот документ должен был именоваться-доп. соглашение или эфф. контракт (в новой ред.)? Все последующие доп соглашения идут к изначальному трудовому договору или к доп соглашению (эффект контракт)?
Здравствуйте, Людмила Ивановна!
Вам лучше заключить дополнительное соглашение по статье 74 Трудового кодекса РФ: "если при изменении организационных или технологических условий труда условия трудового договора не могут быть сохранены, то допускается изменение условий договора по инициативе работодателя, то есть в одностороннем порядке (за исключением изменения трудовой функции работника)". Есть также Приказ Министерства труда РФ за № 167 н где рекомендовано руководствоваться этой статьей при введении эффективного контракта.
Поэтому назовите дополнительным соглашением!
СпроситьДобрый день, уважаемая Людмила Ивановна
Назовите его дополнительным соглашением к трудовому договору.
Удачи вам и вашим близким!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 430 Поиск Регистрация