Является ли обязательным сообщать о наличии 3 группы инвалидности работодателю при устройстве на работу?
Является ли обязательным сообщать о наличии 3 группы инвалидности работодателю при устройстве на работу?
Доброго времени суток! Нужно сообщить. Согласно ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Возможно ли устроиться на работу, не сообщая работодателю о инвалидности - последствия и риски
Нужно ли уведомлять работодателя о наличии 3 группы инвалидности при устройстве на работу?
Имею инвалидность 2 группы бессрочно при устройстве на работу официально потеряю ли я пенсию или группу инвалидности?
Последствия трудоустройства инвалида 2 группы на должность инспектора ГО и ЧС высшего учебного заведения
Интересует получение работы - Что будет меняться соцпособий при устройстве и нужно ли сообщать работодателю о инвалидности?
Необходимость сообщения о наличии инвалидности и указание пенсии при устройстве на госслужбу - обязательно или нет?
Как скрыть информацию о заболевании и инвалидности при оформлении медицинской книжки для работы?
Важность трудовых книжек при официальном устройстве на работу