Письмо Следственного комитета в Трудовую инспекцию требует предоставления информации о достаточных обстоятельствах для проведения расследования
Следственный комитет пишет, что по 145.1 УПК РФ не достаточно оснований, не достаточно данных, и если будут установлены обстоятельства, требующие проверки в порядке ст.145.1 Ук РФ, то они будут проводить расследование. Письмо отправлено в Трудовую инспекцию и мне. То есть Трудовая инспекция что ли должна дать информацию и достаточные обстоятельства следственному комитету, для того, чтобы Следственный комитет что то делал?
Если трудовая инспекция по результатам своей проверки установит наличие признаков преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК РФ, то она будет вправе направить об этом информацию в СК РФ, где уже будет решаться вопрос об отмене постановления об отказе в возбуждении уголовного дела и о возбуждении уголовного дела. А на сегодняшний день в возбуждении уголовного дела Вам отказано. По факту задолженности Вам лучше самостоятельно взыскивать ее в гражданско-правовом порядке, равно как и проценты с компенсацией морального вреда.
СпроситьТрудовая инспекция не работает по Уголовному кодексу, они работают только по Трудовому кодексу. Так если они не работают по Уголовному кодексу, то как они будут усматривать признаки этой уголовности. Иными словами, если Трудовая пользуется только Трудовым законодательством и никаким другим, то как она угледит уголовную статью или уголовные признаки?
СпроситьДоброго времени суток! Формулировка сотрудника следственного комитете РФ это цитата из постановления об отказе в возбуждении уголовного дела?
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Ответ прокуратуры на жалобу о нарушении прав трудовых отношений подтверждает факт трудоустройства?
Можно ли уволить работника во время расследования трудовой инспекцией об обжаловании дисциплинарных взысканий по ст.81 п.5 ТК?
Возможность получения копии протокола проверки и акта выемки материалов при проверке деятельности предприятия инспекцией по труду
Право трудовой инспекции отказать в рассмотрении заявления на проверку бывшего работодателя - законный ли действия?
Есть ли обязательность предоставить документы в трудовую инспекцию, если уже идут судебные разбирательства?
