Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли администрации организации требовать от сотрудника писать заявление на оплату собственного отпуска?

04.01.2004, 08:30
• г. Кемерово

Сейчас в разных организациях и в нашей в частности практикуют систему отправки рабочих (почему-то только рабочие не разу не слышал чтобы ИТР отправляли) в отпуск за свой счет, заставляют писать заявление. Имеет ли право администрация заставлять меня писать это заявление или это не законно. Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В этом случае действия администрации нарушают трудовые права работников. Согласно ст. 128 Трудового кодекса отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен только по заявлению работника.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Составление брачного договора (995)
Составление доверенностей (1116)
Составление жалоб (1280)
Составление исковых заявлений (1365)
Составление кассационных жалоб (1206)
Составление ходатайств (1292)
Проверка документов и договоров (1274)
Проверка брачного договора (1014)
Проверка договора долевого участия (1000)
Проверка договора купли-продажи (1202)
Проверка договора аренды (1167)
Проверка документов при покупке квартиры (1057)
Проверка нотариальных документов (917)
Проверка подлинности документов (855)
Экспертиза договоров (1029)
Экспертиза договора аренды земельного участка (922)
Экспертиза договора поставки (970)
Составление актов выполненных работ по договору (621)
Составление актов приема-передачи работ по договору подряда (603)
Составление договоров (652)
Составление договоров на временную работу (574)
Составление договоров на выполнение кадастровых работ (516)
Все онлайн услуги
Елена Викторовна
28.05.2014, 07:38

Режим начисления отпускных - календарные или рабочие дни? Что происходит с субботой?

Отпускные начисляются на календарные дни или рабочие, например у меня 50 календарных дней отпуск. Начислят на все календарные или только на количество рабочих дней в отпуске. Суббота при расчете считается рабочим или выходным?
Читать ответы (1)
Ольга
07.12.2017, 07:25

Закрытие предприятия на консервацию - права рабочих и выплаты, которыми они могут воспользоваться

Предприятие закрывают на коесервацию. Имеют они право заставлять рабочих писать заявление по собственному желанию. И какими выплатами может пользоваться рабочий в этом случае и должны работадатели поставит на биржу.
Читать ответы (6)
Денис Михайлович
17.11.2015, 22:14

Имеет ли работодатель право отправить на отпуск без сохранения зарплаты без согласия работника?

Подсеажите пожалуйста. Работодатель останавливает предприятие на ремонт. А рабочих заставляют писать на отпуск за свой счёт тоесть без сохранения зарплаты. Имеет ли право работодатель отправить меня в отпуск за свой счёт без сохранения зарплаты без моего согласия?
Читать ответы (1)
Евгений
22.11.2017, 18:13

У нас на предприятии практикуют, если нет работы заставляют писать заявления в счет отпуска на 2.3.5 дней. Законно ли это?

У нас на предприятии практикуют, если нет работы заставляют писать заявления в счет отпуска на 2.3.5 дней. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Борис
26.02.2016, 16:31

Можно ли уволить подсобного рабочего в филиале библиотечной системы района по причине сокращения штата только в

Работаю подсобным рабочим в одном из филиалов библиотечной системы района (бюджетная организация). Могут ли меня уволить под предлогом сокращения штата только в нашем филиале или сокращение должно предполагать увольнение подсобных рабочих во всех филиалах одновременно? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лариса
22.05.2009, 19:02

Законно ли это и если нет, то как с этим бороться.

Спасибо за внимание к каждому вопросу. Хотелось бы узнать ответ на следующий вопрос. Влияет ли график работы на количество дней отпуска. По ТК отпуск составляет 28 рабочих дней, но в нашей организации ООО, директор объясняет так, т.к. мой график рабочий 2/2, мне предоставляется отпуск 21 рабочий день, т.е. 1 неделю и 2 недели. Из них, оплачивается из семи дней только 4 рабочие смены (т.к 2/2 выходные не оплачиваются), а из двух недель отпуска оплачиваются только 7 дней по той же причине. Т.е из 21 дня отпуска оплачиваются только 11 рабочих смен. И т.к. я проработала только год, мне оплатили 50% отпуска. Законно ли это и если нет, то как с этим бороться.
Читать ответы (2)
Владимир
03.04.2020, 12:05

Работодатель лишает рабочих свободы - вынуждает закрыть на карантин в гостинице без согласия и предупреждения

Имеет ли право работодатель закрыть здоровых рабочих на карантин в гостинице. График такой, я не на вахтепо по договору, но заставляют 14 дней работать, 14 дней дома, 14 дней на карантине в гостинице и потом 28 дней рабочих. График утверждена без предупреждения рабочих. Согласия заставляют писать или в отпуск за свой счёт.
Читать ответы (13)
Юлия
20.06.2013, 15:26

В организации заставляет работать рабочих до 24:00. Рабочий день с 8:00 до 17:00, рабочим отвечают - не нравится увольняйтесь.

В организации заставляет работать рабочих до 24:00. Рабочий день с 8:00 до 17:00, рабочим отвечают - не нравится увольняйтесь.
Читать ответы (1)
Татьяна
12.02.2014, 19:51

Программа школа з

Имеет ли право администрация гос. школы требовать от учителей распечатывать свои рабочие программы за свой счёт? спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга Чубарова
12.08.2002, 23:00

Неужели экономисту данного цеха также положен дополнительный отпуск?

Помогите мне, пожалуйста, разобраться со следующей ситуацией. Согласно "Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день" всем работникам цеха по производству серной кислоты положен дополнительный отпуск - т.е. и рабочим, занятым непосредственно производством, и ИТР. Почему для предоставления дополнительного отпуска служащим сернокислотного цеха не требуется проведение аттестации рабочих мест по условиям труда? Как это комментирует трудовое законодательство? Неужели экономисту данного цеха также положен дополнительный отпуск?
Читать ответы (1)