Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как указать место работы в трудовом договоре для регионального менеджера с разъездным характером работы без офиса

27.09.2017, 05:54

• г. Томск

Как правильно указать место работы в трудовом договоре, если это региональный менеджер который работает в своем городе. Филиал компании не зарегистрирован. Характер работы разъездной и не требует офиса.

Читать ответы (5)

Место работы в трудовом договоре
Не зарегистрированы
Указано в договоре

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Окулова И.В. 4.5

27.09.2017, 05:57,

г. Краснодар

Так и указывайте, если не определено рабочее место. Оговорите Порядок выполнения трудовых функций и обязанностей работника, срок действия договора, условия оплаты.

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

27.09.2017, 05:59,

г. Новокузнецк

Чтобы в трудовом договоре статья 57 ТК РФ указать место работы достаточно указать этот город Дляэ того не требуется осуществление постановки на налоговый учет филиала.

Спросить

Юрист

Ли С. А. 4.8

27.09.2017, 05:59,

г. Новосибирск

Уважаемый гость! В трудовом договоре в качестве места работы укажите реквизиты (адрес нахождения, ИНН, ОГРН, ФИО руководителя) головной организации. Удачи!

Спросить

Автор вопроса

Гость

27.09.2017, 05:59,

г. Томск

Писать что рабочее место неопределенно? Тогда куда страховые взносы? Какой город?

Спросить

Юрист

Авличев Г. В. 4.7

27.09.2017, 08:12,

г. Астрахань

Трудовое законодательство определяет лишь то, что разъездной характер работы должен быть указан в трудовом договоре, заключаемом с работником, а работа, профессия или должность такого работника должны содержаться в перечне работ, профессий и должностей с разъездным характером работы, закрепленном коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом работодателя (часть вторая ст. 57, часть вторая ст. 168.1 ТК РФ).

Если для работника с разъездным характером работы не создается стационарное рабочее место, то оснований для постановки на учет в налоговых органах обособленного подразделения по месту осуществления таких работ не возникает.

В связи с этим лучше всего написать в трудовом договоре что рабочее место не стационарное и обслуживание (выполнение функций) осуществляются на территории муниципального образования (в данном случае города). Налоги пойдут по месту регистрации в налоговой головной организации.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как указать место работы в трудовом договоре для регионального менеджера с разъездным характером работы без офиса

Томск - онлайн услуги юристов