Имеет ли право один человек быть директором подрядной организации и директором управляющей компании.

Здравствуйте.. думаю, что ничего противозаконного в этом нет. Физлицо может быть директором в двух или нескольких организациях.

Но директор подрядной организации должен подчиняться директору УК. Сам себя что ли он будет наказывать, если появятся претензии жителей к подрядчикам?

В настоящее время законодательство не устанавливает ограничений по этим вопросам. Но будте готовы к пристальному вниманию со стороны налоговых и ины органов.

На все 3 вопроса - да, может. Однако, контролирующие органы, в частности налоговые, одним из признаков ненадежности организации считают "массового" учредителя и директора, так что главное не переусердствовать. 2-3 фирмы , в принципе, подозрений не вызывают.

Здравствуйте, Маргарита!

Да, может. Один из моих знакомых является директором и учредителем трех фирм (ООО). Работает успешно. Главный бухгалтер у него один, сдает отчеты по всем фирмам.

Удачи!

Здравствуйте. Такое вполне возможно. Правильно оформить запись можно и нужно на основании инструкции по заполнению трудовых книжек. Всего доброго.

Добрый день, Лина! Генеральный директор может быть оформлен на двух ООО одновременно. На одной - как основное место работы, на другой - по совместительству. Советую обратиться к юристам cайта в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы, проконсультируют по всем правовым вопросам. . Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Здравствуйте, Лина! Генеральным директором можно быть одновременно в двух ООО, оформление происходит на основании действующего законодательства. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Здравствуйте!

Не запрещено законодательством являться директором нескольких фирм. Однако в ст. 276 ТК РФ содержится норма, общая для всех организаций:

Цитата:

Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству

Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).

Можно в уставе ООО и трудовом договоре с директором указать на необходимость соответствующего согласования с общим собранием участников общества либо советом директоров. Это позволяет сделать п. 4 ст. 40 Закона об ООО (Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ).

Вы его оформляете на внешнее совместительство, главное соблюдать правило, указанное в ст.284 ТК РФ, что продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. Так же заключаете трудовой договор с ним по совместительству. Записи в трудовую книжку о работе по совместительству основным работодателем вносятся по желанию работника на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (ч. 5 ст. 66 Трудового кодекса РФ).

Законом не запрещено.

Добрый вечер, Олег !

Почитайте внимательно ниже выписку из статьи 147 Жилищного кодекса РФ.

Статья 147. Правление товарищества собственников жилья

1. Руководство деятельностью товарищества собственников жилья осуществляется правлением товарищества. Правление товарищества собственников жилья вправе принимать решения по всем вопросам деятельности товарищества, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме и компетенции общего собрания членов товарищества собственников жилья.

2. Правление товарищества собственников жилья избирается из числа членов товарищества общим собранием членов товарищества на срок, установленный уставом товарищества, но не более чем на два года.

3. Правление товарищества собственников жилья избирает из своего состава председателя товарищества, если избрание председателя товарищества не отнесено к компетенции общего собрания членов товарищества уставом товарищества.

3.1. Членом правления товарищества собственников жилья не может являться лицо, с которым товарищество заключило договор управления многоквартирным домом, или лицо, занимающее должность в органах управления организации, с которой товарищество заключило указанный договор, а также член ревизионной комиссии (ревизор) товарищества. Член правления товарищества собственников жилья не может совмещать свою деятельность в правлении товарищества с работой в товариществе по трудовому договору, а также поручать, доверять другому лицу или иным образом возлагать на него исполнение своих обязанностей члена правления товарищества.

Удачи Вам.

Может, по совместительству. Законом это не запрещено.

Закон об ООО ничего не говорит о возможности передачи части полномочий управляющей компании. Если полномочия по управлению обществом были переданы управляющей компании, то функции ген. директора будет осуществлять руководитель или иной представитель управляющей компании. При этом в регистрирущий орган необходимо подать соответствующее заявления по форме Р14001, где в листе "В" указываются сведения

об управляющей компании. Причем такие сведения указываются, в случае, отсутствия постоянно действующего исполнительного органа, т.е. директора. Таким образом, если есть директор, то исключается заполнение данной формы и, таким образом, управляющая компания не может быть внесена в Реестр. Поэтому, наличие одновременно и директора и управляющей компании исключается.

Да, может заключить- договор заключается не директором самим с собой, а управляемыми им организациями.