Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ситуация с уходом водителя без выполнения работы и необходимость увольнения - как оформить и какие документы требуются?

14.06.2011, 11:54
• г. Подольск

Водитель 30 мая не выполнив ремонт перед рейсом, бросил работу и ушел. Рейс сорван и ремонт не выполнен. Водитель работает в фирме с 30 марта с испытательным сроком 3 месяца. До настоящего времени (14 июня) на рабоу не вышел. Появился однажды (видела охрана), забрал свои вещи, ни с кем не пообщался и ушел. Трудовая книжка находится в фирме. Какие документы необходимы для его увольнения и как правильно поступательно все оформить.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Валерий! Непосредственный начальник пусть оформит докладную. Руководитель издает распоряжение о служебном расследовании. Берете объяснения с работников, которые подтвердят обстоятельства, изложенные Вами в вопросе. Направляете работнику требование о предоставлении объяснительной в срок до... Поступает объяснительная или нет - по окончании срока для дачи объяснений изучаете все документы и принимаете решение (об увольнении по п.6 ст.81 ТК РФ за прогулы). Знакомите работника с приказом. Оформляете трудовую книжку. Делаете окончательный расчет. Вручаете трудовую книжку работнику. Если не явится забирать - направьте письменное уведомление с просьбой забрать трудовую или сообщить адрес, на который ее следует отправить почтой. Все.

Если не хотите за прогулы его уволить увольняйте как не прошедшего испытательный срок.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Подольск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валерий
13.06.2011, 19:43

Как правильно уволить водителя, который незаконно покинул работу после ремонта машины и не отвечает на звонки?

1 Подскажите пожалуйста как правильно уволить водителя, который 30 мая ремонтировал машину перед рейсом, затем бросил работу и ушел. На звонки, смс не отвечает. Звонили жене, просили чтобы он пришел. Он появился на работе. Когда там никого не было, взял свою одежду и ушел. Сегодня 13 июня, его нет на работе. Заранее спасибо. Валерий Валерьевич.
Читать ответы (1)
Мария Юрьевна
28.06.2017, 17:11

Правильное оформление рапорта на увольнение сотрудника с испытательным сроком в другом городе

Работаю в филиале, ЦО находится в другом городе. Взяли на работу сотрудника с испытательным сроком 3 месяца, к сожалению, он не выполнил своих обязанностей за время испытательного срока, руководитель сказал, что необходимо подготовить рапорт на увольнение. Подскажите, пожалуйста, как его правильно оформить? На что необходимо ссылаться? Необходима полная юридическая подкованность, так как сотрудник может обратиться в суд. Заранее благодарю!
Читать ответы (5)
Елена Васильевна
08.04.2014, 18:06

Справедливая выплата ЗП при окончании испытательного срока в середине месяца

Я устроилась на работу 15.01.2014 с испытательным сроком 2 месяца. Мой испытательный срок закончился 15.03.2014, но зарплату я получила за март как на испытательном сроке. Как правильно считается зп,если испытательный срок заканчивается в середине месяца?
Читать ответы (2)
Елена
06.11.2019, 09:15

Оформление увольнения сотрудника, находящегося на больничном со дня приема на работу

Сотрудник устроился на работу 18.09.2019 г. с испытательным сроком 3 месяца. С 29.09.2019 г. он ушел на больничный. По сегодняшний день больничный не закрыт. Сотрудник написал заявление об увольнении. Как правильно оформить увольнение?
Читать ответы (2)
Любовь Яковлевна
01.11.2010, 20:38

Подскажите, пожалуйста, как уволиться с работы не отрабатывая две недели (испытательный срок не истек).

Устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца без оформления договорных отношений. Сейчас происходит что-то не понятное, хотят повесить материальную ответственность, работаю на складе оператором. Условия работы не устраивают. Подскажите, пожалуйста, как уволиться с работы не отрабатывая две недели (испытательный срок не истек). В каком случае могут занести запись в трудовую книжку, как не выдержавшую испытательный срок (трудовая книжка в полном порядке) и получить заработную плату в полном объеме. Устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца без оформления договорных отношений. Сейчас происходит что-то не понятное, хотят повесить материальную ответственность, работаю на складе оператором. Условия работы не устраивают. Подскажите, пожалуйста, как уволиться с работы не отрабатывая две недели (испытательный срок не истек). В каком случае могут занести запись в трудовую книжку, как не выдержавшую испытательный срок (трудовая книжка в полном порядке) и получить заработную плату в полном объеме.
Читать ответы (2)
Елена Валерьевна
08.06.2021, 20:57

Как быстро и правильно уволиться на испытательном сроке - советы юристов

Уважаемые юристы скажите пожалуйста, если человек устроившись на работу с испытательным сроком на 3 месяца, отработав 2 месяца, хочет уволиться, испытательный срок не закончился, как правильно нужно уволиться в кратчайшие сроки, как быстрее оформить процедуру увольнения?
Читать ответы (11)
Игорь
25.12.2015, 12:01

Особенности работы с испытательным сроком на три месяца - месяц работы, месяц отдыха

Устраивался на работу с испытательным сроком на три месяца. Работа производилась месяц работы месяц отдыха. Вопрос месяц отдыха не входит в испытательный срок.
Читать ответы (1)
Татьяна Сергеевна
18.09.2014, 15:15

Работодатель намерен уволить меня, но я находилась на больничных с ребенком весь испытательный срок

Я устраивалась на работу с испытательным сроком 3 месяца, но за все время работы мне пришлось сидеть на больничных с ребенком. А теперь работодатель хочет меня уволить как не прошедшую испытательный срок. Я хотела бы узнать какая запись в трудовой книжке лучше увольнение по собственному желанию или как не справившаяся с испытательным сроком?
Читать ответы (2)
Татьяна
16.06.2020, 21:06

Как правильно прервать испытательный срок при болезни covid-19?

На работе с испытательным сроком 3 месяца с 10 марта 2020 года, сейчас нахожусь на больничном с 18 мая 2020 г. по 19 июня с диагнозом covid-19. Кадровик сообщил, что директор приготовил уведомление как непрошедшая испытательный срок и вручит, когда выйду на работу. Подскажите законно ли это?
Читать ответы (1)
Валерий
25.03.2016, 13:20

Легально ли увольнение с работы при срочном договоре без указания сроков дальнейшей работы и причина приёма нового

Законно ли увольнение с работы человека, если при приеме на работу был составлен срочный договор с испытательным сроком на три месяца без указания сроков дальнейшей работы? Причина-появился другой человек после декрета и надо предоставить ему прежнюю работу.
Читать ответы (1)