Работая в медучреждении 17 лет (нет мед. образования), нет доплаты за ушедшего в отпуск второго работника мотивируя что нет образования (а работу выполнять за двоих) законно ли? Спасибо за ответ.
Статьей 37 конституции установлено, что Статья 37 1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. 2. Принудительный труд запрещен. 3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Каждый труд должен оплачиваться. Если вы не подходите по образованию, то вы не должны выполнять эти функции. Вас попросту эксплуатируют.
Вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру по факту нарушения трудового законодательства.
Но опыт мне подсказывает, что скорее всего работодатель попросту официально не оформил вас по второй должности, и по вашей жалобе отпишется, что всё это неправда и вы не выполняте никаких иных функций.
В этом случае самое лучшее-доказывать в судебном порядке.
Спросить
