Здравствуйте! В этом году я подвал иск на работодателя за невыплату зарплаты, иск удовлетворен, но работодатель сменил фирму. С той работы не уволен, т.к. работу я приостановил по заявлению по причине не выплаты зарплаты более 2 недель еще в феврале и при этом трудовая книжка до сих пор у него, как действовать дальше?
В данном случае Вы выиграли дело у предприятия, а не у руководителя. Вам нужно направить испол. Лист на принудительное взыскание (приставам). Вы уволились и не отдают трудовую книжку обратитесь в суд, трудовую инспекцию, прокуратуру.
Спросить
Здравствуете. 
Если Вы считаете, что Ваши права нарушены то прежде, чем начать действовать, рекомендуем почитать материал по этой ссылке.
«Памятка гражданину – куда и в каких случаях надо жаловаться?» www.9111.ru
После получения ответов от компетентных органов и ознакомления с материалами проверок можно принимать решение, что и как делать.
Хотя чего церемониться? Подайте в суд ещё раз на вынужденный прогул и выплату. Заодно в прокуратуру и трудинспекцию напишите жалобы.
В Роструд жалобу подавайте через интернет приёмную.
Основание: Закон РФ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
В Прокуратуру через интернет приёмную
Основание: ФЗ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" и ст.10 Закона О прокуратуре
С уважением коллектив ООО "ОРИОН".
Спросить
