Доброго времени суток. Есть ли в период отпуска сотрудник Находился на больничном, то отпуск должен быть продлен на количество дней периода нетрудоспособности, то есть на 11 дней.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.4

29.09.2017, 11:42,

г. Бугуруслан

Здравствуйте, Дмитрий. По трудовому законодательству в случае, если отпуск прерывается больничным листом, то он удлиняется на количество дней в больничном листе.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

29.09.2017, 11:43,

г. Нижний Новгород

Добрый день - на количество дней нетрудоспособности - 11

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Тома А. В. 4.7

29.09.2017, 11:45,

г. Новосибирск

Очередной или дополнительный отпуск должен быть перенесен на другой срок или продлен в

в случае временной нетрудоспособности работника, удостоверенной больничным листком (листком нетрудоспособности);

Спросить

Автор вопроса

Дмитрий

29.09.2017, 11:41,

г. Мурманск

А с 19 по 24 дни не добавляются к 11

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

29.09.2017, 11:44,

г. Нижний Новгород

Нет не добавляются, отсчет 11 дней начинается с 24. (если должны выйти на работу 24.09.) или с 25, если последний день отпуска 24.09.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

29.09.2017, 11:46,

г. Видное

Добрый день! Вам же ответили, что отпуск должен быть продлен на 11 дней, т.е. на работу должны выйти 5 октября. Удачи вам и всего доброго!

Спросить

Юрист

Поленова О. В.

29.09.2017, 11:51,

г. Оренбург

Вам должны продлить отпуск не на 11 дней, а только на 6 (период с 19.09. по 24.09.), т.к. именно в этот период совпали отпуск и больничный. Использовать их Вы можете сразу после закрытия больничного либо прибавить к следующему отпуску.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59