Алла
23.06.2016, 14:45
Работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск работнику или это по его желанию?
Читать ответы (1)
Работник - медсестра.
Работодатель - центр социального обеспечения в городе Чехове Московской области.
В трудовом договоре установлено, что кроме основного оплачиваемого отпуска работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 12 рабочих дней ЗА ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ
Работодатель утверждает, что выделенная формулировка означает следующее: работник фактически отработал 11 месяцев, значит дополнительный отпуск - 11 дней.
Соответствует ли заявление работодателя законодательству РФ?
Да, работодатель прав.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 120 из 47 429 Поиск Регистрация