Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно сделать запись в трудовой книжке при выходе человека на пенсию.

05.01.2004, 14:22
• г. Санкт-Петербург

Как правильно сделать запись в трудовой книжке при выходе человека на пенсию. А также где можно приобрести новые бланки трудовых книжек.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Жанна!

В соответствие со ст.66 ТК записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора должны производиться в точном соответствие с формулировками ТК или иного закона со ссылкой на соответствующую статью.

С уважением,

Спросить

Здравствуйте Жанна.

Достижение работником пенсионного возраста в соответствии с ТК не является основанием для его увольнения. Увольнение таких работников осуществляется на общих основаниях(ст.77 ТК).

С уважением И.Добродеев СПб

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Тарасова Милена
28.04.2004, 18:45

Необходимо ли переоформлять трудовые отношения с сотрудниками ЗАО?

У меня следующие вопросы: Предприятие меняет форму собственности с ЗАО на ООО. Необходимо ли переоформлять трудовые отношения с сотрудниками ЗАО? Как правильно это сделать? Надо ли вносить записи в трудовые книжки? Надо ли заключать дополнительные соглашения к трудовым договорам? Как переоформить труд. Отнош. С Ген. директором ЗАО, ставшим Ген. директором ООО. Заносятся ли записи о переводе работников на другую должность (другое структурное подразделение) в трудовую книжку. Как можно преобрести бланки новых трудовых книжек.
Читать ответы (1)
Евгения
20.06.2008, 16:15

Сотрудника приняли по срочному договору на 2 месяца.

Сотрудника приняли по срочному договору на 2 месяца. Произвели запись в трудовую книжку как предусмотрено инструкцией о порядке заполнениятрудовых книжекруководство приняло решение о переводе данного сотрудника на постоянное место работы. Как такие действия правильно оформляются? Записи в трудовой книжке? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Анастасия
01.02.2005, 17:14

Как правильно сделать запись в трудовой книжке о приеме на работу в подразделение "склад" кладовщика?

Как правильно сделать запись в трудовой книжке о приеме на работу в подразделение "склад" кладовщика? В инструкции по ведению трудовых книжек написано: "принят по такой-то профессии". Если можно, хотелось бы точную формулировку.
Читать ответы (1)
Марина Михайловна
04.06.2016, 14:51

Как поступить, когда сотрудник просит отдать украинскую трудовую книжку, находясь на отпуске?

У нас такая ситуация: мы проживаем в Крыму. Ранее велись у нас украинские трудовые книжки. При присоединении Крыма к России мы завели на предприятии российские трудовые книжки. В украинской трудовой книжке сделана запись: "МЧП переименовано в ООО". В российской трудовой книжке сделана запись, что сотрудник переведен на должность, которая была указана в украинской трудовой книжке. Все трудовые книжки сотрудников (и украинские, и российские) хранятся в сейфе предприятия. На данный момент такая проблема: сотрудница находится в отпуске по уходу за ребёнком. На днях пришла и попросила отдать ей украинскую трудовую книжку. По идее в журнале учета выдачи трудовых книжек мы должны сделать запись о выдаче трудовой книжки. Но на основании чего? Она ж не уволена! Сотрудник же числится ещё на предприятии и соответственно, мы не можем отдать ей трудовую книжку. Что нам сделать? Может взять расписку с сотрудницы, что она получила на руки украинскую трудовую книжку и впоследствии требовать от нас свою книжку не будет? Очень-очень нужен Ваш совет!
Читать ответы (2)
Ольга
16.04.2021, 11:54

Как удалить запись о переходе на эл.вид из трудовой книжки?

Приняли человека на работу. В трудовой и книге учёта движения трудовых книжек внесли соответствующие записи. Позже увидели, что на предыдущем месте работы внесена запись о переходе на эл.вид. Как правильно убрать запись из книги учёта трудовых книжек?
Читать ответы (1)
Юрий
20.03.2016, 18:33

Утеряна одна из двух трудовых книжек - возможно ли пересчитать пенсию по найденной книжке с полным трудовым стажем?

Было две трудовых книжки. Потом одна была утеряна. Пенсию начислили по трудовой книжке но там не полный трудовой стаж Потом нашлась вторая трудовая книжка с полным трудовым стажем. Может-ли пенсионный фонд пересчитать пенсию по другой трудовой книжке.
Читать ответы (1)
Наталья
23.10.2018, 07:37

Ошибки в заполнении трудовой книжки - возможность обращения в суд

В трудовой книжке должность и фамилия ответственного за заполнение трудовых книжек поставлена вверх ногами, на другой странице поставлена правильно и не занесена запись в трудовой книжке, что данная подпись верна. Могу подать в суд?
Читать ответы (1)