Виктор
22.02.2017, 12:31
Вопрос увольнения работника на больничном листе по окончанию срочного трудового договора
Читать ответы (5)
Здравствуйте.
• г. Рудный
Здравствуйте. В Казахстане если работник попал на 2 больничных подряд с разными заболеваниями общей длительностью 2 месяца, может ли работодатель применить к нему статью 54 об увольнении работника находящегося на больничном при невыходе на работу более двух месяцев подряд ？
Читать ответы (0)
Алла
13.11.2014, 14:46
Может ли работодатель применить дисциплинарные взыскания к работнику в период его нахождения на больничном по уходу
Читать ответы (1)
Роман
17.07.2007, 04:04
Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?
Читать ответы (1)
Александр
07.12.2017, 15:15
Может ли работодатель уволить работника за прогулы, если работник был на больничном более нормы?
Читать ответы (1)
Наталия
31.08.2001, 20:55
Если работодателя не устраивают итоги аттестации и он предлагает работнику перевод на более легкую работу
Читать ответы (2)
Елена Анатольевна
07.01.2015, 14:20
Действия работодателя при получении заявления работника на увольнение по собственному желанию после вынесения дисциплинарного
Читать ответы (1)
Михаил
08.10.2020, 18:41
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Читать ответы (1)
Елена
24.07.2019, 20:54
Вопрос о необходимости удержания затрат на медосмотр при увольнении работника, оплаченного во время приема на работу
Читать ответы (1)