Карина
13.06.2014, 00:55
Как правильно оформить изменение существенных условий трудового договора работнику отдела кадров?
Читать ответы (1)
Если работнику повышается зарплата и не соблюден 2-месячный срок предупреждения об изменениях-будет ли это существенным нарушением.
Здравствуйте Ольга. Это не будет существенным нарушением.
Спросить