Вопрос о отпуске - как поступить, если не было отпуска в 2017 году?
Здравствуйте у меня такая ситуация-я на работу устроилась 30 января 2017 г. в отпуск я не ходила. Сейчас нас записывают на отпуск 2018 г. меня записали на февраль 2018 г на 18 дней и на август 2018 г на 18 дней. Я согласна. Теперь вопрос. Получается в январе 30 числа 2018 г мне будет ровно год как я работаю. А в отпуск за 2017 г я не ходила. Как быть я должна идти в отпуск? Или взять компинсацию? Или эти дни за 17 г я могу отгулять в 18 году? Работодатель сказал что когда я устраивалась на работу меня в списки на отпуск не внесли а лишних денег мне платить у них нет!
Здравствуйте, Татьяна!
Без увольнения только часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
На основании ст. 124 ТК РФ в исключительных случаях с согласия работника возможно перенесение на следующий рабочий год отпуска, не использованного в текущем году. При этом запрещается непредставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 17 из 47 431 Поиск Регистрация
Чита - онлайн услуги юристов
Возможность взять отпуск перед декретным отпуском и в середине ноября - рассмотрим вопрос
Вопросы компенсации неотгуленных дней отпуска в связи с отпуском в 2016 и 2017 годах
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Как будут рассчитываться декретные для второго ребенка, учитывая предыдущие отпуска?
Компенсация за неоплаченный отпуск при увольнении - вопросы и ответы
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Правила отпусков - когда можно отгулять вторую половину отпуска за 2013 год и через сколько должен быть отпуск за 2015 год?
