Трудового договора на руках нет, не отдают.

Отсутствие выплаты оклада во время испытательного срока по временному трудовому договору - правда или миф?

С 6 мая работаю по временному трудовому договору, на руках нет второго экземпляра, сказали, что пришлют, но до сегодняшнего дня не отдали. Насчитали з/плату 5% от продаж за май и говорят, что оклада нет на испытательном сроке. Единственный документ на руках-официальные доверенности с печатью на сбор дебиторки. Подскажите, правда, что оклад может не выплачиваться во время испытательного срока по временному трудовому договору? Спасибо.

Читать ответы (1)

Окончание срочного трудового договора - вопросы по выплате заработной платы

Я работаю по срочному трудовому договору. Договор был заключен на 2 месяца, и заканчивается 5 июля. В трудовом договоре прописана конкретная сумма зарплаты за месяц - 40 т.р., т.е. за два 80 т.р. На сегодняшний день выплатили лишь аванс за май. Когда мне обязаны предоставить полный расчет после окончания трудового договора?

Читать ответы (2)

Вопрос об выплате пособия по уходу за ребенком при работе по трудовому договору

Работаю в страховой компании по трудовому договору (т.е.со мной каждый год перезаключают договор) с записью в трудовой книжке. В мае 2014 ушла в декрет. Так мой руководитель говорит, что пособие по уходу за ребенком мне будут выплачивать только до декабря 2014 года, т.е.пока действует договор. По истечении срока трудового договора платить перестанут. Правомерны ли их действия?

Читать ответы (2)

Нарушение выплаты заработной платы на испытательном сроке - может ли работодатель уволить без выплаты в конце месяца?

Работодатель не выплачивает заработную плату на испытательном сроке. Может ли он уволить в конце месяца без выплаты? В трудовом договоре указан только оклад (без черной). Трудовая у работодателя.

Читать ответы (2)

Могу ли я быть штрафован за неверные отгрузки во время испытательного срока? [Советы требуются]

Я работаю кладовщиком но у меня испытательный срок от 1 месяца до 3 х как прописано в трудовом договоре. Трудовой договор подписан с обоих сторон. И уменя 1 экземпляр договора на руках. Подписал мат ответственность на испыт. Сроке. У меня к вам вопрос можели работодатель штрафовать за неверные отгрузки. Видья на испытательном сроке. Нужен ваш совет.

Читать ответы (1)

О работе по ГПД на испытательном сроке и вероятности нового испытательного периода.

Работодатель предлагает на испытательном сроке (3 месяца) работать по ГПД, аргументируя тем, что у них так принято и по трудовому договору устраивают только после испытательного. Такие условия меня пугают. Насколько это законно? Могут ли мне после договора гпд пропистать в трудовом договоре новый испытательный срок?

Читать ответы (3)

Вопросы о срочном трудовом договоре в отеле - возможность досрочного увольнения и отказ от выплаты премии

Работаю в отеле на основании срочного трудового договора. С 15 ноября по 15 апреля. В трудовом договоре указано, что по окончании срока выплачивается премия в размере двойного оклада. Вопросы: 1. Имеет ли право работодатель уволить работника раньше срока окончания трудового договора, и если да, то на каком основании. 2. Имеет право работодатель не выплачивать премию при досрочном увольнении.

Читать ответы (1)

А какие ещё пункты трудового договора являются обязательными?

Тема: Трудовой договор Здравствуйте! Я работаю по трудовому договору (бессрочному). Должен ли быть в договоре указан размер зарплаты? Или это необязательный пункт? Спасибо. С уважением, Екатерина Екатерина, г.Москва Вам отвечает Рослый Эдуард Николаевич, начальник юридического отдела, г. Москва Ответ от 18 мая 2009 г. 15:09: Здравствуйте Екатерина, в трудовом договоре обязательно должен стоять оклад. Это существенное условие договора. При возникновении проблем из чего будете исходить? С уважением. www.9111.ru Здравствуйте, большое спасибо юристу за ответ! Я хотела бы уточнить. А какие ещё пункты трудового договора являются обязательными? Кроме оклада? ФИО, это понятно:) Должность. Должностные обязанности... А что ещё? Спасибо огромное!

Читать ответы (1)

Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета

Ситуация такая. Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 3 месяца. Должен ли работодатель по окончании договора оплатить при окончательном расчете причитающийся дни отпуска? Насчет отпуска есть пункт в срочном трудовом договоре. Отработанный месяц-2 дня отпуска. И какой срок определен трудовым законодательством полного расчета с работником работодателя? Сроки выплаты расчета?

Читать ответы (2)

Влияют ли стажировка и испытательный срок на трудовой стаж и расчет отпускных?

Вопрос такой: Когда устраивалась на работу один месяц стажировалась по договору стажировки, потом 2 месяца был испытательный срок по временному трудовому договору, только потом приняли официально. Входит ли работа на испытательном сроке и стажировки в трудовой стаж? (запись в трудовой книжке) и входят ли эти месяцы для расчета отпускных? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Трудового договора на руках нет, не отдают.

Миасс - онлайн услуги юристов