Работодатель уволил меня задним числом во время отпуска по уходу за ребенком - верное ли это действие?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Написала на имя директора письмо о разрешение выхода на работу. Меня пригласили на встречу и сказали что работы нет. И в бухгалтерии под давлением написала заявление о расторжение договора о соглашение сторон. Через два дня написала отзыв на заявление. Мне не позвонили, не чего не сказали. Сами уволили меня задним числом. И отправили трудовую по почте. Верно ли поступил работодатель?
Здравствуйте! Если Вы подписали соглашение об увольнении и Вас уволили по соглашению сторон, то оспорить увольнение шансов нет. Доказать принуждение в суде Вы тоже не сможете. Юридически Вы сами согласились уволиться подписав соглашение. Удачи и всего доброго.
Спросить
Добрый день, ваш бывший работодатель сделал все верно вашими руками, как вы будете доказывать, что писали заявление под давлением? Остается искать новую работу.
Спросить
Соглашение не подписывала. Написала заявление о расторжение договора о соглашение сторон. Работодатель сказал работы нет. Я ему сказала, хорошо, нет так нет. Тогда когда найду. Заберу трудовую. В бухгалтерии сказали напиши заявление что согласна подписать о соглашение сторон. Написала. Пришла домой прочитала что это такое. Это оказывается расторжение труд. Договора тоже. Написала отзыв так как с этим не согласна. Ведь я еще не нашла работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 429 Поиск Регистрация
Казань - онлайн услуги юристов
Как уволить работницу после продолжительного декретного отпуска и какие компенсации предусмотрены?
Работодатель требует написать заявление по собственному желанию - можно ли вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
Увольнение в декрете - есть ли компенсация и правомерно ли сокращение?
Работодатель не подписывает заявление о выходе на работу из декретного отпуска. Говорит нет рабочих мест. Что мне делать?
Нахожусь в декретном отпуске работодатель звонит и просит написать заявление по собственному желанию что делать?