Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Известив об этом начальство, они сказали, что заявление пишется в день ухода о расторжении договора.

16.06.2011, 15:12
• г. Санкт-Петербург

Меня зовут Ирина!

В данный момент я работаю в страховой компании по субагентскому договору. Через 2 недели я буду отсюда увольняться. Известив об этом начальство, они сказали, что заявление пишется в день ухода о расторжении договора. Но полностью расчет они мне дадут в день зарплаты, а в день ухода дадут только оклад. (Моя зарплата состоит из оклада и процентов от продаж.) Но насколько я знаю, полный расчет я должна получить в день ухода из компании. Ответьте пожалуйста, как мне поступить!

Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ирина, в Вашем случае трудовые отношения не возникли, т.к. Вы сами пишете, что работаете по СУБАГЕНТСКОМУ (а не трудовому) договору. В этом случае порядок расчетов (выплаты вознаграждения) определяется договором, а не трудовым законодательством. Возможно, что фактически у Вас возникли трудовые отношения, и по содержанию Ваш "субагентский" договор был на самом деле трудовым договором. Тогда придется все указанные факты устанавливать в суде. Но для начала неплохо было бы почитать текст указанного договора, тогда уже можно будет определяться с выводами.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
28.02.2008, 20:08

Может ли работодатель при таком расчете зарплаты выплатить при увольнении только тарифную часть или это незаконно?

Я работаю в муниципальном предприятии. Моя зарплата состоит из тарифной части (оклад) и надтарифной части (приработок). В трудовом договоре прописан только оклад. Т.к. нам задерживают зарплату, я собираюсь увольняться. Может ли работодатель при таком расчете зарплаты выплатить при увольнении только тарифную часть или это незаконно?
Читать ответы (1)
Ирина Александровна
02.05.2014, 13:56

Срок выплаты полного расчета при увольнении с работы - примерный календарный срок и особенности выплаты зарплаты

Уволилась с работы 22 апреля 2014 года, в течении какого времени компания должна произвести полный расчет со мной? Для полной картины добавлю: зарплата вся белая, состояла из оклада и процентов от продаж. Сейчас мне выплатили только по окладу (от количества отработанных дней), а остальное сказали выплатят кода будет начисление остальной зарплаты, т.е. 15.052014, спасибо.
Читать ответы (1)
Евгения
08.05.2015, 17:58

Изменение структуры заработной платы - отсутствие оклада и только процент от объема продаж

Раньше моя зарплата складывалась из оклада и проуента от обьема продаж. Сегодня получала зарплату и работодатель сказал что теперь оклада у меня нет и зарплата моя складывается только из процента от объёма продаж. Разве может отсутствовать оклад? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Сергей
03.04.2020, 14:37

Какой доход сохранит работник в период нерабочей недели и месяца?.

В связи с последними событиями в России вступила в силу нерабочая неделя, а затем уже и месяц с сохранением зарплаты. У меня зарплата состоит из двух частей (оклад и премия) практически в равных частях. Что работодатель должен мне сохранить? Полностью зарплату или только оклад, или еще как вариант 2/3 от оклада?
Читать ответы (1)
Артем
07.12.2011, 12:12

Я работал в строительной фирме, мой оклад состоял из официальной зарплаты (указанной в договоре), плюс премия (серая зарплата).

Я работал в строительной фирме, мой оклад состоял из официальной зарплаты (указанной в договоре), плюс премия (серая зарплата). Уволился из за задержек по зарплате по собственному желанию, работодатель говорит что рассчитает меня только по официальной зарплате (она составляет 30% от моего оклада). Что делать? Есть ли возможность получить все что я заработал?
Читать ответы (1)
Елена
06.05.2004, 13:24

Влияет ли включение гонорара при расчете отпускных на общую сумму зарплаты? - Вопрос Елены

Вопрос такой: моя зарплата состоит из оклада + премия + гонорар. Сегодня я получила отпускные из расчета оклад + премия. Должен ли учитываться гонорар при расчете отпускных, ведь он составляет большую часть моей зарплаты? Большое спасибо. Елена.
Читать ответы (1)
Юля
18.11.2012, 23:20

Но мой работодатель в связи с тем что сейчас работы мало, говорит если я выйду то буду получать только оклад.

Меня зовут Юлия. У меня ребенку 2 года. Я сейчас хочу выйти на работу, написала заявление. Но мой работодатель в связи с тем что сейчас работы мало, говорит если я выйду то буду получать только оклад. Но в трудовом договоре моя зарплата состоит из оклада и стимулирующих надбавок, которые расписаны. Может ли работодатель платить мне сейчас только оклад?
Читать ответы (1)
Наталия
23.07.2018, 20:27

Как выплатят отпускные при увольнении в коммерческой компании с большой премиальной частью и белой зарплатой?

Я собираюсь увольняться, компания коммерческая, у меня очень много неотгуленных отпусков. По договору оклад у нас 12000 но примиальная часть намного больше. Как мне выплатят отпускные? По окладу тли по полной зарплате. Вся зарплата белая, со всех сумм снимают налог.
Читать ответы (2)
Люси Выгузова
29.03.2020, 11:17

Опасения по поводу оплаты - отдыхаем с сохранением зарплаты, но как будет с надбавками?

Есть опасения, что эту неделю нам оплатят хитро. Зарплата состоит из оклада и стимулирующей надбавки, которая почти равна окладу. В трудовом договоре это прописано, и указано, что из этих составляющих состоит моя ежемесячная зарплата. Нам обьявили на работе, что отдыхаем с сохранением зарплаты, однозначно ли это значит, что полностью заплатят и надбавки тоже?
Читать ответы (2)
Марина
01.05.2013, 11:52

От чего зависит зарплата социального работника - оклад или количество обслуживаемых бабушек?

Хотела бы узнать от чего зависит зарплата соц. работника. От оклада или от количества обслужаемых бабушек? Мой прежней оклад по договоу 3600, а так как у меня 6 обслужаемых, меньше 10 обслужаемых у меня оклад 2700. правильно они мне начисляют зарплату? Хотя в трудовом договоре написано только про оклад.
Читать ответы (1)