Незаконное убирание ставки на пищевом производстве - что делать?

• г. Барнаул

У меня такая проблема, я работала долгое время на пищевом производстве. Мою ставку убрали, не сократили, а просто убрали, предупредив меня за два дня, предложили другое место. До которого мне добираться 1,5 часа, с меньшей оплатой труда. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Статья 81 ТК

Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Спросить

Барнаул - онлайн услуги юристов