Иван Петров
21.07.2004, 11:47
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Читать ответы (1)
Если в заявлении на прием пишется, что согласно переводом с ооо в ооо это реорганизация значит была на предприятии?. И если происходит реорганизация должен ли работадатель перевести работников которые находятся в отпуске по уходу за ребенком в новое предприятие или это на усмотрение работадателя кого хочу того и перевожу? И если он не перевел декретчицу в новое предприятие а оставил специально в старом что бы потом сократить ее законно ли это?
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 431 Поиск Регистрация
