Директор угрожает увольнением после отпуска по уходу за ребёнком - Как защититься на работе и сохранить место?
Хотела выйти на работу из отпуска по уходу за ребёнком, но директор вынуждает уволиться. Угрожает, что может подставить, и тогда уволит по статье. Я написала заявление до 3 х лет, сказала что поробую поискать работу, но сейчас возникла трудная финансовая ситуация в семье. Я позвонила директору, но он отказывает в выходе. Я знаю, что могу по закону выйти в любой момент. Что делать? Как защитить себя на работе?
Здесь только или выходить на работу, если такая возникла необходимость.
Или попытаться найти работу по совместительству у другого работодателя, Вы имеете на это право.
ТК РФ, Статья 60.1. Работа по совместительству
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Всего хорошего.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация